为全面落实党中央国务院关于办公室工作的最新要求，积极贯彻新发展理念，促使管理者专业知识和综合素养更加完备，加强办公室工作的标准化、规范化、科学化建设，不断提升理论素养和治企兴企本领能力。国有企业必须牢固树立“人才是第一资源”的理念，管理者必须解放思想，与时俱进，奋力打造一支高素质、专业化人才队伍，助推企业高质量发展。

“干得好，说得巧，写得妙”是新时代国企领导干部及中层管理人员成为复合型人才，塑造核心竞争力的要诀，而公文写作是管理者及中层骨干人员为公司高质量发展赋能的核心技能。

“文经我手无差错，事交我办请放心”是办公室等行政管理部门工作人员“以文辅政，以事辅政”的最低要求，也是最高理想。对公司里的众多“写手”来说，格式不规范、表达不严谨、思维较混乱、重点不突出、逼格不够高…成为一只只“拦路虎”，直接影响单位的工作效率和水平，也关乎个人的成长进步，体现个人的工作能力。

中央办公厅、国务院办公厅联合印发了《党政机关公文处理工作条例》(以下简称《条例》)，《条例》的发布施行，将党政机关两大公文法规合二为一，明确规定了公文的适用范围及使用要求。新时代下，要求组织高质量发展，这就对办公室工作人员的公文写作与公文规范处理、行政综合管理水平、整体素养提出更高要求。通过此次学习，全方位提升办公室公文写作水平，快速掌握办公室核心技能，达到以文辅政的最终目的，助推企业高质量发展。