主讲：程社明 博士 提升职业素质 实现人生价值 1.人生需求与人生价值 （1）人生需求的八个层次 （2）人生价值的三个层次 2.什么是管理？ 管理=管事+理人 3.职业的五个要素 4.职业的六种内涵关系 （1）个人与他人的社会关系 （2）职业与道德观念的关系 （3）职业与知识技能的关系 （4）知识技能与财富的关系 （5）创造财富与报酬的关系 （6）获得报酬与需求的关系 5.职业必备素质分析 （1）正确的观念 （2）专业的知识 （3）娴熟的技能 （4）正确的观念 6.掌握职业化 做优秀职业人 （1）道德社会化----做符合社会公德事 （2）性格角色化----以适当的性格做事 （3）言行专业化----以正确的方法做事 （4）能力结果化----行之贵在果 果之贵在认 （5）结果认同化----对组织负责 对客户负责 破解职业生涯发展之谜 实现质跃发展 1.外职业生涯的重要性 （1）什么是外职业生涯 （2）外职业生涯的特征及其重要性 2.内职业生涯的关键性 （1）什么是内职业生涯 （2）内职业生涯的特征及其关键性 3.二者相互促进关系 （1）内外职业生涯的关系 （2）内外职业生涯关系运用：感恩企业—为梦想打工 （3）内外职业生涯关系运用：努力与收入的时差 （4）内外职业生涯关系运用：人生不同阶段好工作的不同标准 进行职业生涯现状分析 胜任岗位 在同一职位上发展的四阶段 （1）学习阶段...... （2）进步阶段...... （3）掌握阶段...... （4）熟练阶段...... 承担责任 胜任本职工作 1.职场中的基本区分 （1）区分我喜欢/不喜欢与我应该 （2）区分我以为与事实 （3）区分发现问题与解决问题 （4）区分做事与对结果负责 （5）区分推卸责任与承担责任 （6）…… 2.深刻认识承担责任 （1）机会与能力、责任的关系 （2）推卸责任=放弃成功 （3）聪明与智慧 （4）绊脚石与踏脚石 掌握职场有效工作方法 加速成长 1.汇报工作...... 2.请示工作...... 3.完成工作...... 4.总结工作...... 5.改变工作...... 6.交接工作...... 7.回忆工作...... 8.......