 为什么同样的薪酬，同样的管理制度，却产生出不同的效率？  为什么良好的薪水，员工缺流失率大？  为什么人性化的管理换来的缺是惰性和推诿？  为什么管理人员兢兢业业，员工却并不领情？  为什么领导天天训话，员工却没有高的责任心和积极性？ 以上是企业通常存在的问题，这些问题并非通过严格的规章制度就可以解决的。优秀的企业总是存在一种精神和气质，这种气质贯穿于企业整体的管理和日常工作之中，它融入到员工的一言一行之中，它是无形的，但却是企业最核心的力量。这种企业精神和气质的牵引下，员工勇于进取，积极创新，不怕挫折，敢于负责，愿意把青春和能力与企业的发展相结合，实现人生的价值。这种精神和气质就是企业文化。优秀的企业想一个融炉一样，把各种背景不同的员工用一种统一的精神力量武器起来，铸造出自己的企业精神，同时也成就员工的卓越人生。本课程通过文化的启迪，管理实例解剖、员工管理疑难问题解答，让您领悟企业文化与精神管理的真谛，实现自身和企业管理思想与能力的升级