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蒋巍巍
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蒋巍巍:蒋巍巍：团队的“高绩效”从何而来
2016-01-20 51684

 

1、形成人心所向的团队价值观，引导团队成员自动自发、积极主动的工作。

2、目标清晰，给团队成员“现在与未来”的准确定位。

3、只给困难找方法，不给失败找理由，养成系统思考的良好习惯不断地帮助团队解决问题。

4、具备“真诚、团结、宽容、无我”的协作精神。

5、业务熟练、技术过硬。

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