为什么给员工设计了很多种金钱激励方案,业绩达标仍旧不理想?
促销活动导致业绩大起大落并失掉一批顾客,业绩无法持续?
公司给了很多培训和支持,还是无法解决业绩提升问题?
我们到底错在哪里?
好规划+好战术+自驱动团队=业绩长效提升