❶课堂式培训走向岗位训练❷应急式走向体系化❸培训师走向专业化、专利化❹领导力培训成为未来管理培训核心❺没有测评的培训日渐式微
大场授课的七个关键： 1、故事、案例要多，道理要精简有逻辑。 2、角色扮演，用现场学员做故事的主角，参与感会很强，角色不可低俗。 3、示范教学，现场示范不可少。 4、注意调动气氛和控场，眼神控场必到位
8分钟内一个优秀培训师应当一次性呈现的18项关键技巧：气场、口、脸、手、发声、感性、理性、互动、准备、开心金库、结构、方法、预演未来、凤头、猪肚、豹尾、控场。
8分钟内一个优秀培训师应当一次性呈现的18项关键技巧：气场、口、脸、手、发声、感性、理性、互动、准备、开心金库、结构、方法、预演未来、凤头、猪肚、豹尾、控场。八分钟一个优秀培训师的18项技巧
关键点一：一套成熟的内训师培养模式 关键点二：前期造势宣传 扩大影响力 关键点三：外脑和内部经验双重定向开发课题 关键点五：后期持续跟进 关键点六：推动内训师走向讲台
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