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周新奇:标准工时管理
2016-01-20 67370
对象
企业领导者、生产厂长、工程QA部门经理、研发等主管﹑IE﹑PE﹑QE等工程师、现场管理及技术人员等。
目的
在中国,廉价的劳动力将慢慢退出历史。提高劳动者工资收入,增加劳动者工资在成本中的比例是目前和未来必然的趋势。同时物美价廉价也是所有顾客永远要
内容
标准工时管理 参加对象: Who should attend 企业领导者、生产厂长、工程QA部门经理、研发等主管﹑IE﹑PE﹑QE等工程师、现场管理及技术人员等。 课程简介和目标: Course Objectives 在中国,廉价的劳动力将慢慢退出历史。提高劳动者工资收入,增加劳动者工资在成本中的比例是目前和未来必然的趋势。同时物美价廉价也是所有顾客永远要求。各企业管理者,每天都寻找如何以最低成本来实现顾客价值最大化,降低成本、提高效率是每一个管理者无法避免的选择。   当你给顾客报价时,你必须很清楚你的标准工时成本;   当你承诺顾客的交期时,你必须非常了解的产能;   当你要实施绩效管理时,你的标准工时是否准确?   当你改善效率时,你的依据是什么?……   你必须首先要清楚标准工时的测量,同时要进行工时分析与改善。 课程目标:  掌握什么是有价值的事,如何识别无价值的过程和业务。  掌握如何识别、分析和改善制造业中常见的八大浪费。  掌握标准工时现场测量和分析方法。  掌握动作要素分解预定标准时间法和改善。  掌握如何提高生产综合效率(OEE)  掌握如何消除管理中的难题----人的工作失误带来的损失 课程大纲:Course Outlines 一.标准工时的作用 1.标准工时与生产排程 2.标准工时与现场改善 3.标准工时与计件单价 二.运用秒表测时法制定标准工时 1.秒表测时法的概念 2.秒表测时需用的工具 3.秒表测时的执行程序 4.划分作业单元的技巧 5.连续测时法应注意的技巧 6.运用统计方法整理观测归纳时值的要领 7.运用评比技巧得到正常工时 8.赋予宽放得出标准工时 三.预定动作时间标准法制定标准工时 1.PTS法的基础与原由——动作分析 2.MTM时值表的运用 3.运用MTM-2时值表订定标准工时 4.运用MODAPTS订定标准工时 5.赋予宽放求取标准工时 四.综合数据法制定标准工时 1.综合数据的概念 2.综合数据法案例 3.如何运用综合数据法 五.具体运用标准工时 1.标准是衡量的基础 2.标准工时在生产管理的运用 3.标准工时在车间绩效的运用 4.标准工时在成本管理上的运用 六.时间分析 1.时间的有效利用 2.时间分析开始 3.现场时间分析 4.在现场发挥作用的时间分析法 5.专业时间分析法 6.时间观测的顺序 7.反复性作业的时间分析顺序 8.非反复性作业的时间分析 9.标准时间和评估值 10.生产线平衡分析 11.设定标准时间的活用事例 12.工作样本法 13.工作样法的目的 14.工作样本法的顺序 15.工作分析 16.工作分析的种类
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