2018年4月10日，给来自苏州锦富集团的高管们培训两天的《非人力资源经理的人力资源管理》课程。这已是今年开年后第二次给锦富集团高管培训，二月初在苏州太湖之滨给他们培训过两天的绩效管理课程。此次课程
2018年4月8日，上海交通大学，给来自企业的管理者们讲《绩效改进与企业文化建设》课程。从绩效改进与企业文化的逻辑关系进行重点、深入的探讨。学员最大的感悟是，直观的企业文化模型引发的具象性思考，体验
2018年4月4日，合肥，给慧择保险给30多名年轻的管理者培训了两天《教练式领导力》课程，让我感受很深。感觉到自己成了一个导游，带领30多位学员在团队管理的大沙盘中快乐地遨游。这里有情景，有挑战、有
2018年4月1日，在浙江大学给来自山东淄博市的120名服务行业的企业家讲《企业战略与人才体系建设》课程。企业家最最关注的，也是最纠结的就是人才。表象在无人可用，有人难用，能人难留。根本问题在于理念
2018年3月31日，在浙江工商大学给绿城集团管理者讲《绩效面谈与教练技术》课程。这是一节高层次的沟通课程。将教练技术融入到绩效面谈中，能够直面双方期望值，规避冲突，让绩效面谈更加人性化，结构化，更
2018年3月28日，在浙江大学给深圳市司法局系统管理干部讲《战略绩效管理》课程。政府机关绩效管理最大的难点在于绩效指标量化和定性指标的考核。课程采用体验式教学活动，应用五星教学法，导入《明生质化技
2018年3月27日，浙江大学呼和浩特供电局中层干部综合能力提升班在美丽的华家池校区举行。我的《打造高效执行力》课程引起学员的广泛共鸣。执行力的问题，本质上是管理的问题，体现在业绩，问题在流程，根源在
2018年3月23日，这两天在杭州给浙江省140名企业财务总监讲《财务导向的绩效管理》课程。绩效管理的核心是要实现企业的财务目标。如何站在财务的角度来制定绩效指标，如何平衡财务指标与非财务指标的关系，
2018年3月19日，给浙江邮政高层管理者培训《国有企业改革发展与服务效能建设》课程，给我留下深刻的印象。学员都是各地市公司一把手，管理层级高，经验丰富，但学习的热情一点也不减。整个过程高度参与，积极
2018年3月16日，上海进念咨询与杭州港华燃气合作的《人才盘点》项目启动会3月16日在杭州港华燃气总部举行。这是上海进念咨询与杭州港华燃气合作的第五个咨询项目。前四期合作开发《学习路径图》人才梯队项
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