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李培山:【职业性向测试】
2016-01-20 39235
对象
董事长、总经理、人力资源经理及高管
目的
知人才能善任,才能放到合适的岗位上,才能创造最佳的绩效。
内容
【职业性向测试】 经营企业就经营人,经营人到底经营人的什么呢? 企业最大的浪费是人力资源的浪费,人力资源的浪费是什么呢? 知人才能善任,才能放到合适的岗位上,才能创造最佳的绩效。 只用三个小时,就解开你在工作中"选育用留"的诸多疑惑。 这是非常神奇的测试试题,这是作为公司的老板和人力资源管理人员,必须使用的管理工具。 通过这个测试,会了解获得: 1、你真正的价值需要是什么? 2、你最擅长最适合的岗位是什么? 3、下属当下工作状态如何? 4、如何激活员工的能量? 5、你未来的发展如何? 6、谁是公司真正的主攻手? 7、公司要选择什么样的员工? 8、如何留住优秀的员工? 9、员工的优势和劣势是什么?
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