为明确公司发展目标，提高员工工作绩效，增强各部门运行效率，保障公司经营目标有效落实，2020年10月21日—10月23日，大德康元在黄金海岸开展三天两夜的培训。课程设置涵盖目标管理、绩效管理、团队建
本报讯 （记者黄文珍 通讯员王月青）9月17日，由市工信局主办、市中小企业服务中心承办的“在线学堂”中小企业专题线上直播公益培训第7场举办，本场活动以“沟通赋能，打造高效组织”为主题，助力企业建立现
福建三叶集团，2020福建名企100强，9.19日，一个吉利的数字，与来自集团总部、酒店板块及海西股份等80名高管分享《赢在沟通》，课后几位老总给予课程的肯定让我倍感欣慰，又是一个愉快的周末！祝三叶
为贯彻落实政府“人才港湾计划”，协助企业应对疫情常态下新经济形式，帮助企业建立现代化管理体系，解决经营管理难题，传承创二代培养意识，泉州市“在线学堂”网络培训项目应运而出，并于2020.9月17日在
益明线业，行业翘楚，为企业100多名中高层干部分享《沟通赋能激活高效组织》，以科学的企业文化体系、绩效体系、责权体系、流程体系、会议体系为基础，促进团队领导力提升，推倒“部门墙”，构建和谐的跨部门高
企业没有绩效，人就失去存在价值，推行绩效管理的目的是通过提升员工的价值促进员工收入持续增长，绩效管理的核心是激励！
哈弗大学的研究表明，我们工作中一半以上的错误来自于沟通不畅，或者说是不善于说话造成的。人们有一个错觉，认为自己打小就开始说话，即使说过错话，也不至于有如此之大的负面作用。试问，为什么有的人能够被领导
1、企业目标规划如何制定？ 2、各部门流程、接口如何建立？ 3、绩效管理机制如何完善？ 4、员工激励点及企业赢利增长点如何切入？ 7月7日， 由三明市科技局、三明市工信局主办的 企业经营与目标绩效管
当产品同质化，行业都在同一个S曲线里竞争，致胜的关键就是企业的运营能力！企业的运营能力是企业流程的高效运作，团队成员的密切协作，团队高昂的士气，成员对企业使命和价值观的高度认同！感谢中荣团队，用最好
实施绩效管理，从某种意义上说，是企业对自己目前现状做出的反思与展望。 企业喜欢把更多的时间花在目前正在进行的工作，却很少花时间对过去做出反思，很少去总结过去的成败得失，而是一门心思地往前走，生怕因为
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