时尚个性的产品、好的盈利模式、清晰的战略定位等都是企业不可或缺的核心竞争力，但是最最核心的，却是一支打不垮的、充满着斗志的团队！是根植于企业内部，为实现战略而表现出的团队战斗力！

这是一支来自上海日播服饰有限公司的管理团队，他们中，有的来自新疆、陕西、有的来自黑龙江、广东，有管理团队骨干，也有合作伙伴的老板。70%以上的团队成员是80、90后。在回答问题时，他们当仁不让，争先恐后；在思考环节，他们凝神静气，联系实际。对日播，他们深深地认同并心怀热爱，说到“播”牌服饰，他们充满自豪！

我给很多企业做过培训，有公开课也有内训，我见过酷爱学习的团队，也见过现场活跃积极分享的学员，但是，如今天这样，170人的学习团队济济一堂，从早上八点半到晚上九点半封闭式的培训近十个小时，却不见疲倦、群情激昂，全情投入的团队真的是第一次看见！他们不是为了应景给老板看，因为老板都不在，也不是表现给老师看，因为我们之前也不认识。仅仅是为了自己的一份感触和共鸣，他们便投入了所有的激情和精力。

我不禁对日播的老板心存敬意：是什么神秘的力量让他凝聚了这么一批充满激情的人才？是什么让“播”牌在女装品牌如此激烈的市场里立于不败之地？是什么给了团队如此大的信心和热情？

在最后的“五顶高帽子”环节，我看到了一个充满感恩和知性的团队，他们感恩上司、感恩伙伴、感恩客户、感恩家人，感恩给他们提供学习平台的日播!我知道他们是发自内心的感恩，因为我从他们几乎颤抖的声音里，听出了真诚！

我从没有去过这家企业，但是我透过学员几乎走进了日播的内核—— 这是属于日播的文化气质，是日播的整体战斗力!也许，竞争对手可以模仿它的设计，可以山寨它的作品，但是，永远无法模仿的，是日播蓬勃的文化价值观和团队精神！这种属于精神层面的东西已经成为了日播竞争力的DNA，它不依赖于哪一个人而存在，并深深地根植于组织内部。

正是这种DNA，可以持续为客户创造价值，超越竞争对手！

因为他们的感染，我也在近十个小时的授课中充满激情，不知疲倦。

我有理由预言：日播服饰必将会成为国内女装行业的知名品牌，就在不久的未来！一定的！