课程定位：

如何吸引、激励、影响每一个人！

课程背景:

故事时代已经到来！

“故事的力量”日渐让人们接受并广泛应用，让人们信服！甚至有很多跨国公司开始在组织内设置

“首席故事官”的职位。“讲故事”成为了一项综合了 情商、教育、神经系统科学的商务策略，用途覆盖到销售、市场、组织发展、领导力、企业文化、公众演说等众多领域。组织内部，依靠数据和规则运作使每个人变成了零件，但实际并不仅仅如此，情

感是我们每天都在经历的，正是这些经历围绕着我们工作方式和工作目的。

亚里士多德曾说：“我们无法通过智力去影响别人，情感却能做到这一点。”而故事正是承载情感的最佳载体！开启故事思维，一个简单的故事就能让人们对人际关系、价值观和目标产生认同感，这也决定着你是否能让人们发自内心地认可你或你的产品。简单而言，你的故事能让人们投入更多！

课程将通过故事理念阐述、故事讲述的技巧，故事设计的方法，故事收集的途径等方面使你成为故事高手，并帮助你运用故事的力量与听众建立深层、亲密的关系，从而轻松 地影响、激励、改变他人。

课程特色收益：

这是一个帮你将思想、观点、甚至情感  嵌入到故事里植入到他人头脑中，从而影响他人的工具！

课程时长：2天

授课形式：理论讲授+模拟演练+视频赏析+实操训练（每位学员均需上台）

课程大纲：

DAY 1

第一部分：故事对于演讲的重要性

故事在演讲中的位置 故事、听众、演讲者的关系

故事表现力矩阵：了解自己是什么类型的故事讲述者 认识故事小心故事陷阱

第二部分：传达听众会铭记在心的内容

故事路径图：帮助演讲者找到故事线索

明确你的故事目的：让故事对听众有所价值

经典的故事结构

第三部分：让你的故事光彩夺目

精雕细琢-吸引听众的点睛之笔 打造惊奇元素，给观众新的视角

DAY 2

第四部分：让故事回到真实场景

准备一个7分钟的工作PPT，其中要包含一个故事，主题自定 呈现一个工作演讲场景的故事

第五部分：成为故事高手的秘诀

识别影响故事效果的路障

故事影响力模型：选择最佳故事的参考依据

评估故事的效能方法

第六部分：丰富故事锦囊

不仅要成为好的故事讲述者，还要成为好的故事倾听者

打造故事锦囊的结构

识别故事时刻的意识，触发故事素材的技巧