尽管专家们众说纷纭，对人生的发展阶段有不同的诠释，但经过我多年的观察、研究，以及结合自身的实践过程，我认为从实用角度去看，人生一共可以分为四个层次：独裁、依赖、个性和融合。而这四个层次，可以看作是对
下面是一个小测试题，它可以帮助你诊断一下你属于哪个类型。请你认真选择，这对你了解自我非常重要。 1.一共有20个问题，你必须认真回答每个问题。 2.在每个题后面，都有四个选择（A、B、C、D），每
层次决定境界，境界决定结果 。 ——唐荣明 什么是层次呢？简单来说，层次是指人生心理发展的阶段。请注意，我们指的是人生的心理发展，而不是生理的发展。有时候，尽管我们的生理上（身体上）成熟，但我们
Kevin是个欧洲人，他是一个老欧派克，对欧派克有深厚的感情。 在1998年，他就有将这个事业部成立单独运作的想法，可他没有能将这个事情搞成功。在这个事业部成立之前，欧洲基本是“总部“，第一个大客
如果说Joe 是John的“左膀“的话，Ken 则是John的“右臂”。 Ken 也是理工科出身，业务经验十足，也是非常理性及系统。同时，他有很好的客户基础，对客户开发及维护有非常好的经验。 Ke
这个公司还有一位女中豪杰Brenda，她出生于香港，说一口流利的英语。Brenda从小就受西方式的教育，非常真诚而直率，人也非常聪明，是个敢想敢为的人物。她原先在欧派克做技术的配色工作，在一位香港总
使这个公司成功的另一个重要人物是Joe，他是我帮助John从美国的一家大公司里面挖过来的。Joe是一个一步步踏踏实实走过来的实干家，他学的是理工科，从事的基本上是技术以及后期的管理工作，在美国这家公
Lily（当时欧派克广州公司的人力资源经理）给了我一个电话，邀请我为他们公司做一个1-2日的领导力培训，我问： “欧派克公司为什么要做这个培训？” Lily说：“我们公司的管理团队有很多问题，希望
John出生在法国，在年轻时出国到美国留学并拿到了美国大学的MBA学位，然后，他回到了他父亲和叔父一起创办的家族涂料公司，开始经营这个家族企业。他的父亲和他的叔父相似，都是比较内向、固执、不善于沟通
张彬（Jack）是个美国公司的中层经理，他是一个活泼、积极并善于表达的人。他在自我介绍时，强调了他喜欢被称作Jack。他刚开始的时候，积极并简短地表达了自己的观点，并在团队中有一定的反响。后来，在场
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