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刘珈宇
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刘珈宇:心理测量在人才测评中的应用
2016-01-20 60051
对象
企事业及机关，负责人事或人力资源的一切工作人员
目的
帮助企业识人选人用人，提高工作绩效和促进企业快速发展
内容
企业招不到合适的人，应聘者招不到合适的工作，这是人才市场长期以来存在的问题和困扰。将心理测量这个客观工具引进人才测评中，就能快速选拔出我们企业需要的人才，而企业的竞争最终回到就是人才的竞争，你实现了人岗的最佳匹配，企业的腾飞就会指日可待。
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