《时间管理》经典格言

作为中国银行浙江省分行一位新行员，2017年4月8日，我有幸参加了中国银行业最佳导师、中国最具专业性品牌讲师、中国培训最具号召力讲师、中国执行力十强讲师、银行业绩倍增系统创始人、北京华夏科瑞管理咨询有限公司董事长孙军正博士在杭州主讲的《时间管理》课程，收获很多，现把课程中的经典格言摘录如下，与大家分享。

同样的时间里，总有人能够取得更大的产出，获得巨大的成功，为什么我们却不可以？

有的人将时间变成效率、变成金钱、变成丰硕的成果，而多数人却只是凭空慨叹时光飞逝，为什么反差如此之大？

时间的四项独特性：

⑴ 无法蓄积。时间不象人力、财力、物力和技术那样被积蓄储藏。不论愿不愿意，我们都必须消费时间，所以我们无法节流。

⑵供给毫无弹性

时间的供给量是固定不变的，在任何情况下不会增加、也不会减少，每天都是24小时，所以我们无法开源。

⑶无法取代

任何一项活动都有赖于时间的堆砌，这就是说，时间是任何活动所不可缺少的基本资源。因此，时间是无法取代的。

⑷无法失而复得

时间无法象失物一样失而复得。它一但丧失，则会永远丧失。花费了金钱，尚可赚回，但倘若挥霍了时间，任何人都无力挽回。

每天我们有24小时，每小时由60分钟组成，每分钟由60秒组成，总计就是8.64万秒。

拥有这样的一笔财富，我们怎么可以视而不见？又怎么可以随意处之？

时间管理所探索的是如何减少时间浪费，以便有效地完成既定目标。由于时间所具备的四个独特性，所以时间管理的对象不是“时间”，它是指面对时间而进行的“管理者的管理”。

所谓“时间的浪费”，是指对目标毫无贡献的时间消耗。所谓“管理者的管理”——你必须抛弃陋习，引进新的工作方式和生活习惯，包括要订立目标、妥善计划、分配时间、权衡轻重和权力下放，加上自我约束、持之以恒才可提高效率，事半功倍。

未被意识到的6种时间浪费：

效率不彰的时间浪费-做事的时间可缩短而实际上未被缩短。

不珍惜小额时间的时间浪费-用于等待的时间（等人、等车、等电话），因为时间短（少于半小时），一般人都以空等来度过。

情绪不佳的时间浪费-事情不顺利或失败时，我们会生气、惋惜、愧疚、后悔，若不及时控制这些消极情绪，及早转换心情，会在情绪上浪费许多时间，从而拉长了做事的时间。

不专心的时间浪费-若做事一直不能静心，易被琐事分散注意力，时间就会很快流逝，结果一事无成。

包揽工作的时间浪费-干涉及指导他人（别人并未向你求助），或将他人的工作任务揽到自己身上，结果把自己累得半死，同时也剥夺了他人尝试及修正的机会。

随意出借时间的浪费-当他人请求帮忙时，许多人既不甘为人跑腿，又担心说“不”会“得罪”人，只好任人掠夺自己的时间。

时间管理的误区：

误区之一：工作缺乏计划

误区之二：组织工作不当

误区之三：时间控制不够

误区之四：整理整顿不足

误区之五：进取意识不强

昨天是一张已被注销的支票

明天是一张尚未到期的本票

今天则是随时可运用的现金。请善用它。世界上所有的成就都是“现在”所塑造的

5步完成个人时间规划：

步骤1：收集任务毫无遗漏地记录下所有的工作

步骤2：整理任务区分出不能付诸行动的任务（参考资料、日后可能需要处理及垃圾）、可行动的任务（立即处理的任务、下一步行动）

步骤3：管理任务清单对参考资料的管理主要通过文档管理系统进行；对下一步行动：委派他人去做的工作、延迟处理且没有具体完成日期的未来计划、下一步工作任务及要求

步骤4：回顾与检查通过每周检查来更新所有清单，并对未来一周的工作进行计划

步骤5：开始行动环境-时间-精力-重要性

-一般的人专注于投入，中下水平的人专注于活动，表现最佳的人专注于成就，不断自省：别人期待我实现的成果是什么？别人期待我产生的成果数量是多少？

充分利用时间

-以结果为导向来集中精力管理时间，一心一意完成管理者期望的工作。

运用时间管理技能

保持成就感和满足感

提高时间效率的7项练习：

谨记“自我形象决定表现”：将自己视为绝对出色的时间管理者和自我管理者

谨记“新习惯的养成需要重复练习”

做出时间承诺

改变阻碍进步的时间管理恶习

培养新的时间管理习惯：集中精力处理最有价值的事情，并训练自己每天坚持这样做

采用“试对法”而非“试错法”：从失败中吸取教训，学会如何成功

相信自己是出色的时间管理者

—行为者的信念会变成现实。信念越强烈，信念转变为现实的速度就越快。

世上最可怕的事就是，比你聪明的人，比你还努力。世界上更可怕的事情是，出身比你好的人，比你聪明，而且还比你努力。世界上最最可怕的事情是，出身比你好的人，比你聪明努力，还比你有远见。