1、与员工利益密切相关的事，要征求所有员工同意后再做决定。

   2、如果重视员工的意见，就应该采纳他的意见。

   3、对于无法采纳的员工建议可以置之不理。

   4、员工只要做好自己的工作就行了，不必对公司的管理提建议。

   5、对被采纳的建议，可予以表彰。

   6、即使对新员工，经理也应该注意倾听他们的意见。

   7、员工如果感觉自己的意见得到重视，就会迸发出工作热情。

特别说明：

⑴摘自实战红色管理创始人孙军正老师培训课堂经典案例。孙老师根据多年的管理及培训经验，将红色精神与西方管理巧妙结合，将理论性、实践性与趣味性相结合，讲解深入浅出，演绎通俗易懂。

⑵邀请孙军正老师授课或代理孙老师课程者可直接联系他的助理（登陆：“中华讲师网”，打开“联系方式”即可）