文化是一种精神上的意识形态，企业文化的传播与推进是需要文化载体的。书信、广播、视频会议、便签、短信等，都属于文化传递的载体。随着社会逐步实现网络化覆盖的过程，互联网的广泛应用已经成为了现代化管理的标志
“没有时间点、没有有重点、有价值内容，没有可考核的数据，就是不是真正的结果。”——总裁智慧箴言在《拿结果说话》一书中阐释了结果的三大要素：“一个结果要具备三个要素。这三个要素用九个字来代替，第一个有时
责任一缺失，执行必缺失。——总裁智慧箴言要落实执行力，首先要考虑的就是将责任落实到位，“责任一缺失，执行必缺失”。在团队协作中，逃避责任是一个亟待解决的大问题。团队成员逃避责任主要是不愿意在指出别人不
企业总裁在用人时，不能依赖任何一个人，而是要靠全体的力量，打造学习型组织，让每个人都变得优秀。——总裁智慧箴言一位著名的将军曾说过这样的话：“无论多么强大的士兵，当他陷入敌人的包围时，都无法取得胜利。
制约因素犹如总裁心里的一根刺，也成了企业的管理之痛。——总裁智慧箴言很多总裁不解，我们的企业在发展过程中，究竟是被什么制约，让前进的脚步停滞不前呢？这些制约因素犹如心里的一根刺，也成了企业管理之痛。1
企业总裁在用人时，不能依赖任何一个人，而是要靠全体的力量，打造学习型组织，让每个人都变得优秀。——总裁智慧箴言一位著名的将军曾说过这样的话：“无论多么强大的士兵，当他陷入敌人的包围时，都无法取得胜利。
责任一缺失，执行必缺失。——总裁智慧箴言要落实执行力，首先要考虑的就是将责任落实到位，“责任一缺失，执行必缺失”。在团队协作中，逃避责任是一个亟待解决的大问题。团队成员逃避责任主要是不愿意在指出别人不
制约因素犹如总裁心里的一根刺，也成了企业的管理之痛。——总裁智慧箴言很多总裁不解，我们的企业在发展过程中，究竟是被什么制约，让前进的脚步停滞不前呢？这些制约因素犹如心里的一根刺，也成了企业管理之痛。1
企业总裁在用人时，不能依赖任何一个人，而是要靠全体的力量，打造学习型组织，让每个人都变得优秀。——总裁智慧箴言一位著名的将军曾说过这样的话：“无论多么强大的士兵，当他陷入敌人的包围时，都无法取得胜利。
责任一缺失，执行必缺失。——总裁智慧箴言要落实执行力，首先要考虑的就是将责任落实到位，“责任一缺失，执行必缺失”。在团队协作中，逃避责任是一个亟待解决的大问题。团队成员逃避责任主要是不愿意在指出别人不
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