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杨春:企业员工职业化教育
2016-01-20 47806
客户:昆明市工人文化宫、昆明市职工之家 地点:云南省 - 昆明 时间:2012/7/22 0:00:00 1 自己的竞争力 自己的竞争力在哪里 10   2 世界近代管理学演变史 1950年MBO的提出 50   1955年PPBS的提出   弹性工作和组织的管理架构   内部创业系统   愿景型领导的出现   彼得圣吉—第五项修炼   虚拟组织及精神管理   中国与世界企业的差距   差距归因   员工真的上班了吗   行为管理转向精神管理   3 什么是职业化 职业化感性认知 100   应该做的事和必须做的事   快乐做事与痛苦做事   职业化表征 案例分享 职业化的工作技能:必须具备的能力/技术   职业化的工作技能:顾问式   知识/技能深度   知识/技能宽度   自己所站的立场   职业化的工作形象   个人形象:从UPS、天天向上展开看 案例分享 个人内涵:专业词汇、感觉描述 案例分享 职业化的工作态度   用心做好事情   章子怡的演艺之路 案例分享 复圣公颜回 案例分享 职业化的工作道德   喜欢—信任—依赖的步骤   三聚氰胺奶粉事件 案例分享 职业化技能:必须不断提升与提高才可进步   职业化结果   个人信用征信系统的延伸 案例分享 姚明续约 案例分享 职业化品牌   能力与结果的累积   职业化品牌带来的好处:平步青云 案例分享 职业化品牌带来的好处:日进斗金 案例分享 职业化品牌带来的好处:遥遥领先 案例分享 如何做到职业化:保持最好的状态与形象 互动分享 打造职业化的目的:个人与组织一致 互动分享 打造职业化的三个步骤与流程   4 职业化观念引导 植物人 130     避免成为植物人的自检:自我认知 互动分享 避免成为植物人的自检:存在价值 互动分享 避免成为植物人的自检:工作动力 互动分享 避免成为植物人的自检:工作目标 互动分享 避免成为植物人的自检:工作准备 互动分享 管理的最高境界:人法人 互动分享 优秀企业观念引导之道 案例分享 5 职业化态度塑造 创业心态—为自己工作 130   米卢:态度决定一切的言论   HBR的研究结果   人生自己的经营:品牌、能力、价值 互动分享 经营自己品牌的方式 互动分享 创业心态带来的好处:脱颖而出 互动分享 创业心态带来的好处:奖励丰厚 互动分享 创业心态带来的好处:快乐轻松 互动分享 积极心态—热忱的工作 互动分享 缺点和优点的两级   乐观者与悲观者的差别   维克多弗兰克:选择心态   游戏心态—快乐的工作   压力面前仍然保持乐趣   游戏心态:投入 案例分享 假如给我三天光明作者:海伦凯勒 案例分享 游戏心态:投入 互动分享 游戏心态:平和 互动分享   6 职业化行为调整 学习—来源、方式 80   没有学习力就没有竞争力   学习力比学历更重要 互动分享 拥有学习力的方法:注重细节《细节决定成败》   学习力的来源 互动分享 阿尔弗雷德的理论基础   环环相扣的认知链条   沟通—问题、原则   互动原则 互动分享 从对方角度出发 互动分享 影响和说服他人 互动分享 建设性对抗 互动分享 不同风格员工不同沟通方式   合作—团队、方式
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