主要内容： 1、我们工作是为什么 2、服务的精粹是真心关爱 3、团队建设的核心 4、感恩与责任担当 5、战士与队友 不论我们做任何工作，其实都是体现自己对他人、对社会的一种存在价值，也就是我们通过自己的技能、加工出来的产品，到底帮助多少人解决了需要解决的问题，我们工作的价值就是对别人帮助的真实价值。这样的工作观，让我们对服务、对爱有了不同意义的理解，它在机械和金钱之上，是对所有生命的慈悲与爱的连接，自利利他，圆润天下，有利于滋养心灵，建设和谐的生活土壤，提升生命的品质。 不管是平天下，还是治国、还是齐家，真正的内核的要点，是来自于我们的修心，就是修身这块。就像一个人需要基本的价值观和品性支撑一样，一个企业纵然生产、经营的产品与服务千差万别，但是企业文化建设却依然有迹可循，完全可以构建最核心、最重要、最基础的元素，那就是围绕幸福感的实现，用心建设“美好型组织”系统。现代企业文化建设的核心，首先是帮助员工成为一个鲜活美好的“人”，而不是一个只知道挣钱、交易、算计的“营销奴隶”。一个真正有智慧、负责任的企业家，应该致力于解决内心品德的问题，让大家内心有爱，为人有规矩，处事有智慧，快乐工作，幸福生活，才能分享和谐世界与幸福人生！