成功属于精简敏捷的组织，定岗定编的目的是整合内部合作关系，保证沟通渠道的进一步畅通，从而提高对市场、对客户需求的响应速度。同时为做到既能满足企业保留人才、激励人才的薪酬要求，又能满足企业的成本目标要求，需要进行系统的薪酬设计，合理定薪。
通过本课程的学习,让学员在掌握工作分析、定岗定编定薪的基本理论、方法和技能的基础上 , 能熟练的进行工作分析、定岗定编定薪各环节的操作，为员工的考核激励、职业发展打下坚实的基层。
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