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陆高飞:做事“三个对得起”
2016-01-20 32840
一个职场上的人,总是要干点事的,一个想干事的人也是比较容易纠结的。事干好了,有人忌妒眼红,说你爱显山露水出风头,事干不好,不仅旁人会小看笑话,连自己也会觉得窝囊,事干得不好不差,也会被人冠以“平庸”之称号。我以为,如果想干事,就不要在乎他人的评说,要走自己的路,做到“三个对得起”就好。

    第一、做事要对得起自己。

    做自己想做、能做到的事,做自己有把握的事,这就是对得起自己。有的人总是要“超越自我”,我想这迟早是要出事的。李嘉诚做生意,都是做“大概率”的事,才能走到今天。股神巴菲特有一个叫5%法则,也叫傻子炒股法,就是无论上涨或下跌5%都要抛出,“赚一点就好!”。这些人之所以伟大,就在于他们懂得节制自己,不贪大求全,不过分追求圆满。

    第二、做事要对得起上司。

    职场压力多数为担心完成不好上司交给的任务,或者做不好事受到批评、冷落甚至降职降薪等。干事情不光要对事负责,更要对人负责,最重要的是要对分派给你任务的上司负责。因为上司出于信任给我们任务,出于成长考虑让我们吃苦锻炼,无论是出于什么样动机的考虑,对于想干事的人都是有百益而无一害的。因此,要对上司负责,想方设法完成好任务。

    第三、做事要对得起群众。

    许多人都说这应该摆在第一位,我也同意,只是我这个人比较现实,从人性角度看,人往往首先考虑的是自己。有意义的事或者比较重大的事,一般都不只是关系个人或上司的事,往往是关系到公司、社会、国家、民族甚至是全人类的事。因此要对群众负责,要对得起大家的期望,要经得起群众考验。要让群众满意不是件容易的事,因为众口难调,也因为个人能力有限,但我们只要多到群众中间走走、看看、问问,把他们的想法和要求记录下来,常思考,办法还是有的。

    实际上,对得起自己、上司和群众,这三都并不存在必然矛盾。自己满意是最起码的标准,上司满意是必然的要求,群众满意是根本的任务。古人云:“君了坦荡荡,小人常戚戚。”我想,经过世事磨砺,经过人间冷暖,我们一定能做到这“三个对得起”,就一定能做到“坦荡荡”。

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