引子：作为初出茅庐的大学生，初入职场往往心高气傲，眼高手低，而实习正是一个提高职业素养的平台，实现校园到职场的过渡，完成学生到职员的转变。实习中做个有心人，努力挖掘可以汲取的营养，从中获得成长和锻炼。
在职场工作与人交往的过程中，我们都应该了解一些“心理规律”的积极或消极影响，并趋利避害地发挥它们的作用，从而达到事半功倍的效果！心理规律一：罗森塔尔效应 美国著名的心理学家罗森塔尔曾做过这样一个试验：
人是什么？从哪里来到哪里去？这是千百年以来人一直苦苦探寻的，结果还是未知的！但是人活着就要不断追求，其最终结果就是幸福，而幸福有许多形态，“人活到点子上去”便是其中一个形态。有的人一下子就能够活到点子
有一句话说，如果人生倒着走，人们会避免很多错误，成为了不起的人。从25岁到55岁，人生从张扬到从容的过程中，我们该有怎样的规划呢？看黑幼龙的采访。七十岁的老人，看他的经历，验证了我最近对于人生进入职涯
作为闻名于世的学府，哈佛大学培养了许多名人，他们中有33位诺贝尔奖获得者、7位美国总统以及各行各业的职业精英。究竟是什么使哈佛成为精英的摇篮？哈佛学子接受了什么样的精神和理念？这些问题吸引着成千上万的
编者按：2010年11月29日至30日，阿里巴巴召开组织部会议“百舸争流”，年轻干部们分为三组讨论和分享。上午，马云对这些分享做点评和“打击”，下午，则因为这些年轻人对公司存在的一些问题，如部门协同、
你有好的想法，并对这些想法有激情，而你成功的道路在哪里？你需要的是一些成功创业者的黄金原则来指导你。虽然一个成功的创业者有很多不同标准的定义和评价标准，但是那些特别成功的创业者拥有一些让他们脱颖而出的
成功是一种习惯，失败也是一种习惯。你的习惯无法改变，但可以用好的习惯来替代。成功很简单，只要简单的事情重复做，养成习惯，如此而已。以下是成功者十三个价值连城的习惯，我们称之为"百万元的习惯&
淘汰什么人再怎么精挑细选，再怎样专业培育，团队中总会有一些员工是不合格的。这些员工，我们不能再授权使用了，必须果断淘汰。 什么样的员工是不合格的呢?一是品质不正，二是他的绩效低，三是犯重复的错误。 员
俗话说“千年的寺易见，百年的店难寻”，这句话蕴涵着一个发人深思的管理问题，而众多大型企业高薪引进人才甚至聘请外籍专家也无疑说明了人才的重要，不单是水电施工企业乃至其他行业，人才流失的现象不胜枚举，企业
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