帮助新入职员工尽快适应新的工作环境，了解掌握现代职场所需要的态度、知识和技能。新员工培训对象： 《新员工入职培训》的对象是新入职员工。 培训目标： 《新员工入职培训》的目的是帮助新入职员工尽快适应新的工作环境，了解掌握现代职场所需要的态度、知识和技能。 新员工培训提纲：　　一、新员工培训之新工作，新心态　　1、把信送给加西亚的人　　2、适应变化与变革创新　　二、新员工培训之专业形象与商务礼仪　　1、商务人员个人形象与企业形象　　2、商务人员形象的重要性　　3、着装原则　　4、化妆与饰物的原则　　5、会面礼节　　6、电话礼仪　　三、新员工培训之团队合作　　1、成为高效团队的成员　　2、合作与冲突　　四、新员工培训之时间管理　　1、 时间管理的重要性　　2、 时间管理的误区　　3、 时间管理的四象限　　4、 80/20原则在时间管理上的运用　　5、 Smartter原则中的时间管理　　6、 分析你的时间利用　　7、 提高时间管理效率的方法　　五、新员工培训之沟通技巧　　1、 沟通技巧中的1H5W　　2、 高效沟通技巧的核心：表达你的观点　　3、 高效沟通技巧的关键：积极聆听的技巧　　六、新员工培训之会议管理　　1、 会议前的准备　　2、 会议主持人综合技巧　　3、 参会者的守则与责任　　4、 会议记录与会后跟踪