过去的培训行业促成了中国企业市场的野蛮生长，全民洗脑的时代，每个人都对金钱说“YES”，但是导致全民道德流失，钱赚的盆满钵满，而道德却一泻千里。2006年左右，培训咨询把病治好了，并提供长期有效的解决方案。

      咨询行业的崛起：从有用到实用的转变

      中国品牌战略专家、创成咨询董事、企管天下创始人任超一分析培训咨询行业的未来时说：“培训的黄金时代是一个盲目跟风的时代，信息不透明，每个人都是一个黑匣子，所以培训才会让人感觉很爽。现在，每个人都是透明的，信息也是透明的，碎片化信息已经让大家对培训产生抵触心理，大家开始回归理性。

      从有用到实用的转变，给了适合培训咨询行业茁壮成长的土壤。客户的需求是培训咨询行业存在的理由。我们要做的就是给企业直达痛点的解药，并能够提供长期有效的解决方案。

      咨询的价值在于弥补企业经验的不足

      培训行业在过去是跟风，很多人见别人培训了，自己不培训就感觉错过几千万商机。当然，过去消息逼仄，造成了培训行业的火爆。过去培训行业也打造出了周黑鸭、良品铺子等品牌，但是这些企业发展起来之后都和企业没有关系了。

      随着“互联网+”时代的到来，很多培训企业折戟沉沙，偃旗息鼓了，而未来将会是咨询行业的天下。针对此事，中国品牌战略专家、创成咨询董事、企管天下创始人任超一阐述了自己的观点：“咨询和培训有着明显的区别，培训是模糊地解决问题方式，不精准，不透彻。而咨询则是用专家理论弥补企业经验的不足，降低企业试错的成本，而最终的成就还是取决于老板的特点和努力。超一品牌战略不一定能帮助每个人都成功，但是可以帮助企业节约时间，加快速度，少走弯路，早日到达目的地。

      正如任超一老师所说，咨询行业的红利期即将到来，传统企业需要转型，优秀企业需要品牌升级，而企业家的惯性思维很容易把企业带进死胡同，而这时就需要咨询专家通过实战经验来帮企业点对点的解决问题，并制定出长期有效的解决方案。