项目背景：提出此次培训需求的是人力资源部培训经理，2015年在一次公开课上对李冲老师印象深刻，结合公司实际需求，于2016年4月安排《情绪与压力管理》主题培训。

此次学员是从8000多位同级中选拔出来的优秀工程师，年龄27-32岁之间，95%为本科学历，少部分为硕士或者更高的学位，工作年限在4-5年左右。公司举办过很多培训，因此学员对于课程品质要求较高。

经过前期的电话沟通，了解到组织者对于课程内容希望多偏重分享一些管理情绪，以及控制情绪的实际方法，同时希望设计部分情绪压力管理在领导力中的作用。

学员反馈：参课人数：26人，回收问卷数：26份，平均分9.1分（10分制）