《责任胜于能力》这个话题大家并不陌生，在平时的工作中也经常会听到这样的类似的话，“要勇于承担责任”“要有担当”“怎么一点责任心也没有”“这事不是我负责”等等这样关于责任的话题。 不管是
近日郭家其老师受邀为河北某大型矿山机械厂百余位员工分享《做有价值的员工》课程，郭老师课程中重点分享了责任与感恩话题，在经济形式不景气的情况下，作为公司的一员，我们该如何和企业共命运同呼吸，承担起自己
您的店面是否会有一下问题让您困惑：经济形势飘忽不定、市场竞争日益激烈；店面关闭、公司倒闭风波搞的人心惶惶；客户的挑剔让员工手足无措；进店客户稀稀拉拉，成交难；业绩不稳定，总是让老板苦不堪言；老板面对
企业给员工有两份工资，一份是有形的劳动报酬，一份是无形的精神财富，培训是给员工最大的福利，员工在公司不但可以得到报酬，还可以学习知识成长，更加激发了员工在公司工作的动力和持久性。近日郭家其老师为某上
您的企业是否面临下列问题： 1.团队意识薄弱、不懂协调、缺乏凝聚力、不懂得感恩；2.人才流失率较大，员工对企业的忠诚度不高； 3.团队壮大的同时效率下降，出现推诿扯皮现象； 4.员工缺乏责任感、
企业最大的成本就是没有经过培训的员工就上岗，员工由社会人变成职场人，在前一个公司甚至在社会上，往往会养成很多习惯，这些习惯有好有坏，不管员工养成了什么样的习惯，关键是进入咱们公司，这些习惯是否和公司
一、检查 1、明确问题 “我想和你谈一下——问题，因为… …” 2、询问员工的想法 “请向我解释一下这是怎么回事” 3、征询员工的改进意见 问“将如何改进”；“还能做什么？” 4、讨论出一个改进计划
执行力一直是企业比较关注的问题，为什么好的制度不能落实？错误的问题为什么能重复发生？看似大家都很忙，为什么效率却很低？没事的人永远没事做，有事的人有做不完的事？这些问题不解决不会自动消失，反而会阻碍
许多年前，一个妙龄少女来到东京帝国酒店当服务员，这是她的第一份工作，她很激动，暗下决心，一定要好好干，可万万没想到，上司竟安排她洗厕所． 当她用自己白净细嫩的手擦向马桶时，胃里立刻就翻
产品的价格是由产品的价值所决定了，那么在职场中，一个员工的收入由什么来决定的呢？也是由员工对组织对团队贡献的价值来决定的。如何提升自身在职场的价值感，是每个员工和每个团队需要掌握的基本职场素养。 郭
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