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赵国军:薪酬职等划分过程

薪酬管理

2016-01-20 5000

薪酬管理菜鸟(20531)提问:什么是薪酬？哪里有薪酬职等划分过程资料？

薪酬管理讲师(20530)回答:

薪酬职等划分过程

划分职等数量

根据对数形式的岗位评价分布折线图突变特点，将整个纵坐标划分为若干职等，由图3-10可以看出，划分为7个职等比较合适。

图3-10 职等划分图

通过对岗位评价结果的详细分析，可以发现薪酬职等与岗位层级基本有下列对应关系见表3-4。

表3-4 职等与岗位层级对应表

岗位层级职等区间

总经理七

副总经理、三总师六

部长级、项目经理五

副部长级、项目副经理、项目总工四

职能主管级、项目主管级三

普通管理人员、普通技术人员、技术工二

操作工一

摘自水木知行人力资源管理咨询公司（www.bjsmzx.com)赵国军老师著作《薪酬设计与绩效考核全案》。

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