语言是同事之间敞开心扉交流的最好方式，是同事之间搭建心灵桥梁的快捷方式，是同事情感交集的书法模式。如何淋漓尽致、唯美完善地运用语言这门深奥的哲学进行同事之间的顺畅沟通呢？这是一种深内涵、高层次的学问。
        同事沟通的语言艺术包罗万象，双方在沟通的同时，也就将自身的有点和弱点呈现在了他人的面前，所以在职场中，正确的运用语言艺术是完成同事之间沟通的最好途径。

同事沟通语言误区
沟通语言误区介绍：
1.命令
        这种沟通主要体现在同事之间命令式的告诉对方应该怎么做、必须怎么做、最好怎么做等，通过这样的语言沟通总是把自己凌驾在别人之上，告诉别人最好是无条件的接受，这是同事之间顺畅沟通最好避免的。
2.讽刺
        这种语言只要一说出来，明显的会让对方感觉到受到屈辱，这类中伤性的语言，听者是非常反感的，他们即使当面不敢说，心里却会反击。讽刺挖苦型语言对对方的伤害非常大。因为这类语言的深处隐藏着的是对员工的厌恶和轻视。
        领导有时候在使用讽刺挖苦型语言的时候，是希望员工听懂这些话中的弦外之音。他们认为这是一种较为温和、较为高雅的表达方式。
        这类语言的潜台词是：如果我们把话挑明你们就会不喜欢我，跟你们坦白太危险了，我是有水平的上级，不会像你们这群傻瓜那样直筒子式地说话。
3.不得要领
        第一种为说话没有抓住关键，不解决问题。
        在这些并不能解决实际问题的、没有意义的安慰中，隐含着一丝哀其不幸式的怜悯感。听者会感到双方并没有站在平等的地位对话，而自尊心越强的人越是不喜欢这样的讲话方式。
        第二种为说话不中肯，不贴切，没有抓住要点。
        这种泛泛而谈的沟通过于简单，对与同事之间的长期交往是不利的。而且对方也会怀疑交谈的诚意。进而会让人产生曲解。
4.傲慢无礼
        这种语言表达了一种预先设定好的立场，使对方感受到双方之间地位的不平等，容易导致防卫心理。
        这类语言在向对方表达：不信任你的能力，你们最好接受别人所认为的正确判断。对于越是自信的同事，应该和必须式的语言越容易引起抗拒心理，并导致他们产生更强烈地维护自己的立场。
        傲慢无礼的语言会让人感到自尊心受到伤害，自己不被尊重，面对这种语言，多半人的做法就是远远的躲开。
5.威胁
        这种沟通可能使对方感觉到恐惧和害怕，也很容易让对方产生敌意。
6.自以为是
        自己觉得别人也会与自己想的一样，其实别人和你想得根本就不一样，主观臆断。