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晏世乐:情绪管理——快乐工作、幸福生活
2016-08-22 3221
对象
所有职场人士;其他个人
目的
(一)控制、调节自我情绪。 (二)打破限制性信念,培养积极心态,提升自我信心。 (三)塑造职业心态,焕发工作热情,提高工作绩效。 (四)培养自身亲和力,寻找适合自身的风格。 (五)塑造职业心态,提升幸福指数。
内容

【课程背景】

企业中最复杂的因素是人,员工的情绪会影响其工作状态和效率。不论对于个人还是对于企业,取得成功需要智商,更需要情商。在一定程度上,员工的情绪管理(管理自身情绪及他人情绪)能力决定了一个企业的成败。

【课程目的】

(一)控制、调节自我情绪。

(二)打破限制性信念,培养积极心态,提升自我信心。

(三)塑造职业心态,焕发工作热情,提高工作绩效。

(四)培养自身亲和力,寻找适合自身的风格。

(五)塑造职业心态,提升幸福指数。

【授课方式】

课堂讲授、案例分析、讨论练习、游戏参与、角色扮演、心理测验、互动体验等。

【授课时间】

1—2天,6小时/天。

【授课对象】

所有职场人士;其他个人。

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