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5S、安全、TPM、TnPM
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龙辰:6S管理基础与务实
2016-01-20 4660
对象
中层管理、实战管理、高层
目的
具备基本的实战认知
内容

课题:6S管理基础与务实

课纲主要内容:

第一部分:现场管理诊断

    一、 寻找企业的竞争支点

    二、 现场个人的感觉

    三、 不良现象造成的浪费

    四、 不良诊断

    五、 处治方剂

    六、 处方成分

第二部分:6S管理基础

    一、 整理( Seiri )

      1、整理的含义及目的

      2、整理的要领

      3、整理的着眼点

      4、整理的内容

      5、整理判断基准的构建

    二、整顿( Seiton )

      1、整顿的含义及目的

      2、整顿的重要性

      3、推行要领——五定标识

      4、整顿的着眼点

      5、整顿的基本原则

      6、整顿的基本内容

      7、整顿的要点

      8、整顿的布局原则

      9、整顿的目视化效果

    三、 清扫(SEITO)

      1、清扫的含义及目的

      2、清扫的步骤

      3、污染源的防治

    四、   清洁(SEIKETSU )

      1、清洁的含义及目的

      2、清洁的要领

      3、清洁的基本内容

      4、清洁的三化及其关系

      5、评分标准的修订

      6、实施步骤

      7、改善(斜坡理论)及PDCA循环

    五、 安全SAFETY

      1、安全的含义及目的

      2、安全的基本条件

      3、安全的内容

      4、安全推行的要领

      5、安全推行的步骤

      6、安全管理涉及的项目

    一、 素养SHITSUKE

      1、素养的含义及目的

      2、素养形成的基本过程

      3、推行素养的侧重点

      4、三级晨会

      5、晨会的作用

      6、素养推行的步骤

第三部分:6S间关系与实施产品

    一、 6S关系(一)

    二、 6S关系(二)

    三、 6S管理层级与人之间的关系

    四、  6S管理实施产品

第四部分:6S推行与实施

    一、 6S活动示意图

    二、 6S管理的三大支柱

    三、 6S活动推行步骤

    四、 6S推行原则

    五、  6S推行的三大技巧

      1、颜色管理

      2、目视化管理

      3、三UMIMO管理

    六、 6S管理进程与目标

    七、 稽查与激励

      1、稽查表的制订

      2、稽查频率及实施

      3、激励

第五部分:6S管理常用的技巧与工具

    一、 4E1M

    二、 PDCA

    三、 5W1H

    四、 颜色管理

      1、颜色管理含义与目的

      2、颜色管理范围

      3、颜色管理原则

    五、 目视化管理

      1、目视化管理定义及目的

      2、目视化管理原则

      3、目视化管理要点

      4、目视化管理(看板)

    六、 看板

       1、看板的定义就目的

       2、看板的内容

       3、看板的制作原则

    七、 统计及其应用

第六部分:6S推行实战

    一、 文化的6S管理

    二、  设备的6S管理

    三、  现场的6S管理

    四、 通道楼道的6S管理

    五、消防设置的6S管理

    六、办公室的6S管理

    七、办公文件的6S管理

    八、库房的6S管理

    九、 6S与质量认证管理

第七部分:现代科技与6S管理相关应用

    一、计算机信息管理在6S管理

    二、电子显示设备与6S管理

    三、数字与信息化6S管理系统简介

第八部分:6S推行决胜条件

    一、6S推行不成功的原因分析

    二、6S推行的心

    三、6S推行成功的基本要领

    四、稽查与激励

      1、稽查表的制订

      2、稽查频率及实施

      3、激励形式与措施

      4、激励的长效机制

第八部分:小结

    一、6S管理简洁思维

    二、 6S管理三字经

    三、 小结

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