▲课程收益:
1、让企业切实掌握互联网转型的入手点;
2、将互联网转型系统化、模式化,易操作、易落地;
3、帮助企业建立互联网转型信心的同时,掌握互联网转型的系统方法
4、为企业团队植入互联网+基因,让企业顺利步入互联网转型的通道。
▲针对对象:企业中高层管理者、创业人士及中小企业主
功能 | 模块 | 关键知识点 |
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诊断 问题 | 现状 分析 | 1、 85%企业都在思考互联网转型问题 2、 90%的企业在互联网转型道路上没有实质性操作 3、 70%的企业受到互联网的冲击,但束手无策 4、 35的企业互联网转型不利 |
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查找 原因 | 1、 对互联网转型认识错误 2、 互联网转型的操作缺乏系统性 3、 企业的顶层没有建立起互联网思维 4、 对互联网转型没有充足的信心 5、 缺乏有效落地的互联网转型方法和模式 | ||
解决方案 | 正确 认识 | 1、 传统企业为什么要进行互联网转型 2、 造成90%传统企业转型不成功的障碍及原因是什么 3、 传统企业互联网转型的成功之道是什么 4、 如何构建传统企业互联网转型的系统构架 【案例】北京“许鲜”水果店经营中的互联网思维 |
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思维 切换 | 1、“互联网+”创新思维之一:口碑思维 【落地策略】质量+内涵=口碑 【案例】挖掘机技术那家强,中国三东找蓝翔 2、“互联网+”创新思维之二:专注思维 【落地策略】哪里有“专注”,哪里就有“变化” 【案例】四象限战略让苹果起死回生 3、“互联网+”创新思维之三:痛点思维 【落地策略】创造痛点、放大痛点、解决痛点 【案例】宝马车前倒下的大妈 4、“互联网+”创新思维之三:鱼塘思维 【落地策略】避免“吃一口” 【案例】小米手机的鱼塘策略 5、“互联网+”创新思维之三:极致思维 【落地策略】多一点或少一点都不舒服 【案例】苹果的极致思维 6、“互联网+”创新思维之三:屌丝思维 【落地策略】能找到、易调动、好组织、群体大、有追求 【案例】罗永浩锤子手机的屌丝思维 7、“互联网+”创新思维之三:粉丝思维 【落地策略】无条件的接受的客户和不用付工资的员工 【案例】“果粉们”的激情与“米粉”的经营 8、“互联网+”创新思维之四:迭代思维 【落地策略】快速推出,不断微改进 【案例】“MIUI”让手机的问题第二天就不见了 9、“互联网+”创新思维之六:社群化思维 【落地策略】情感营销的基础,心灵沟通的纽带 10、“互联网+”创新思维之七:大数据思维 【落地策略】谁、要什么、在哪里,属性定位、需求定位、位置定位【案例】比基尼到底哪里卖得好? 11、“互联网+”创新思维之八:平台思维 【落地策略】未来是融合的世界 12、“互联网+”创新思维之九:跨界思维 【落地策略】攻占别人的利润池 【案例】3Q大战背后的商业思维 【讨论】以上的互联网思维如何在您的企业落地? | ||
运营
模式 升级 | 1、互联网+最佳资源整合模式一:平台化运营 1.1、什么是平台化运营模式 1.2、平台化运营模式的优势 1.3、平台化运营模式的使用条件 1.4、平台化运营的8种落地形式及特点 【讨论】您的企业适合用平台运营模式吗?如果不可以,为什么?如果可以,实施的难点和步骤是什么? 3.2、互联网+最佳资源整合模式二:O2O模式 2.1、什么是真正的O2O运营模式 2.2、O2O运营模式的优势 2.3、企业利用O2O运营模式的条件 2.4、如何在传统企业中成功建立O2O整合模式 2.5、河狸家O2O模式的经典之道 【讨论】您的企业适合用O2O运营模式吗?如果不可以,为什么?如果可以,实施的难点和步骤是什么? | ||
营销 推广 互联 网化 | 1、传统企业互联网转型的营销推广理念 1.1、免费思维及鱼塘理念的落地应用 1.2、C2B、C2D、C2F营销思维及落地应用 1.3、个性化与用户思维的落地应用 1.4、全员、全网、全渠道的营销思维及落地应用 1.5、碎片营销与即性消费的营销思维及落地 【讨论】您现在企业的营销是否在使用以上营销方法,你认为那些营销方法适合您企业现在的产品? 2、互联网转型营销推广的工具与使用策略
【讨论】您现在企业正在使用那些互联网营销工具?这些互联网营销工具的使用策略是否得当,已经今后的策略调整! | ||
组织 改造 | 1、从科层制组织走向扁平化组织 2、让每个员工成为组织动力的引擎 3、让一线员工和顾客参与经营决策 4、用户体验测评代替传统KPI 5、用文化创新激发员工的工作激情 【讨论】您认为这些组织改造在企业中的实施难度大吗?大的话,主要的障碍在哪里?如果真的实行的化会造成那些不良后果? | ||
数据 优化 | 1、什么是大数据及大数据的本质 2、大数据在企业经营中的3个方向 3、大数据能够切实解决当下企业的5大经营困境 4、利用大数据促进企业的互联网转型的4种方法。 |
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▲授课方式:
1、知识呈现案例化:用大量的案例引出关键知识点;
2、知识掌握小组讨论、小组演练化;
2、知识框架模式化:易掌握、易记忆、易实施;
3、知识传递020化:面授+线上视频学习,便于复习回顾,便于团队整体学习,有针对性,便于整体落地!