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篇讲师授课见证
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培训技术讲师授课见证
范一智
TTT
培训技术
连载第13集:问题
培训师培训
TTT培训授课技能环节是一个制造问题、分析问题、解决问题的过程。培训师设置特定情境制造学员授课中遇到的各种问题,然后带领不断分析导致问题的原因,最后输入标准的解决问
范一智
TTT
培训技术
连载第7集:结构
培训师培训
关键词结构。优秀课程结构为王。结构有三:凤头、猪肚、豹尾。凤头:问二个问题、感谢二个人,谈二个背景;猪肚:一简、二清、三活、四诀;豹尾:感恩听众、回顾要点、呼吁行动
范一智
TTT
培训技术
连载第3集:学员
培训师培训
关键词学员。要以学员为中心执行课程,学员有四种:1、理论型,喜欢逻辑,辅以讲授法和超清晰结构;2、反思型,喜欢思考,辅以案例教学法和大量实操案例;3、实用型,喜欢操
范一智
TTT
培训技术
连载第10集:范儿
培训师培训
关键词"范儿"。多指培训师的形体,要求四:1、口,声音宏亮、用词果敢、拿捏语气、无口头赘语;2、脸,保持亲和、随境而变,稍带夸张;3、手,双手腰以上活动,配合内容变
范一智
TTT
培训技术
连载第4集:效果
培训师培训
关键词:效果。效果有三大关键:1、内容编排,有三个关键分别是理论得尊重、内容皆干货、愉悦总伴随2、规定技巧,即每个内容都匹配特定技巧,有三个关键分别是语言技巧、教学
范一智
TTT
培训技术
连载第11集:思维
培训师培训
思维。TTT训练的核心是开启人的思维模式,打破自已,重新整合自己的过程,它会成为你生活中的一部分,成为你的习惯,不断在课上制造问题,分析问题,解决问题,不断成长,生
范一智
TTT
培训技术
连载第8集:气场
培训师培训
气场。培训是老师与学员能量的交汇,气场是个不错总结。三个方面提升气场:1、丹田发声;2、肢体语言,手、脸、身、步:3、互动,小互动和全方位互动
范一智
TTT
培训技术
连载第9集:方法
培训师培训
方法。每个内容均要匹配合适的教学法,而不基于讲师的个人教学习惯。常用方法有七类:讲授法、示范法、研讨法、视听法、游戏法、角色扮演法、案例分析法。多种方法应用除了丰富
周钰
-2014
培训技术
的十大预测
战略管理
权威报告-2014
培训技术
的十大预测★培训经理指南原创贴全球首发大数据为培训的前端分析及预测提供非常有价值的研究策略,本文通过互联网的信息搜集技术及统计技术对培训技
范一智
TTT
培训技术
连载第6集:感性
培训师培训
关键词:感性。感性是培训师专注听众注意力的关键因素,学员在注意力集中的状况下才可以学到东西。感性方式如下1.热情如火的语言2.柔情似水的语言3.放视频、放幽默短剧4
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