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[人力管理]讲师课程
刘上
刘上说——生活需要那么一点激情
刘上
团队建设
创新管理
团队管理
非人力管理
激情展现的是一个人的精神面貌,是敢于向生活挥拳的勇气,是面对挫折百折不挠的坚持,会因为热爱而努力,因为努力而好收获果实,人活一世,需要的就是那么一点对生活的激情,
马星
全面人力资源管理的十大系统建设
人力资源
领导力
非人力管理
绩效管理
薪酬管理
课程背景 企业同质化竞争严重,进入严酷的微利时代。人力资源的重要性突显,成为企业生存与发展的决定性因素。管理者与HR常常遇到以下问题: l 人事费用快速上涨,五险
马星
全面绩效提升实战训练营
人力资源
绩效管理
薪酬管理
非人力管理
【课程背景】 绩效管理,是重点,也是难点。大家经常遇到以下问题: l 员工缺乏工作积极性,如何提升“躺平青年”为“精神小伙”? l 员工不愿意制定高目标,很多指标
马星
非人力资源经理的人力资源管理
绩效管理
薪酬管理
人力资源
非人力管理
中层管理
一、课程概述 部门经理直接负责员工管理,但往往非HR专业背景,缺乏相关知识,效率有待提升。经理们经常遇到以下问题: l 员工积极性不高,“吃大锅饭”,如何变“躺平
王少毅
非人力资源经理的人力资源管理
中层管理
非人力管理
课程受众:企业中层管理人员 讲师:王少毅 课程时间:2天 授课方式:案例研讨+角色体验+提问互动+精彩点评+视频赏析 课程目标: 学员通过系统的管理技能研讨,认识
曹扬
对标华为-聚焦商业成功的干部队伍建设
领导力
中层管理
团队管理
非人力管理
对标华为:聚焦商业成功的干部队伍建设 【课程背景】:华为过去30年,从一无所有到三分天下、从积极跟随者到世界50强企业,持续保持行业全球领先。近几年在全球经济衰退
曹扬
基于经营增长的战略绩效体系
战略管理
绩效管理
企业家
非人力管理
人力资源
基于经营增长的战略绩效体系 【课程目的】:将重点解决企业战略绩效执行五项核心痛点 1.高层战略不落地:企业战略目标和方向是清晰
钟建华
《盘活人才与激发动力,人才管理“选用育留”方法》 ——提升人才效能与归属感
人力资源
非人力管理
绩效管理
中层管理
招聘面试
【课程信息】 学员对象: 公司高层、各部门负责人、中基层干部、后备干部、人事部主管专员等管理人员。 课程时间: 2天半(或2天1晚。可根据企业实际和和需求,精简授
郑君
非人力资源经理的人力资源管理
非人力管理
特别声明:2023年3月23日已更新本课程大纲,系统显示时间为本文件第一次上传时间。 【课程大纲】 第一单元:企业管理,人资先行 企业发展面临的瓶颈 学好《非
蒋小华
非人力资源经理的人力资源管理
非人力管理
第1章 人才管理:管理者的核心竞争力 1. 管理者应成为人力资源专家(人人都是人才官); 2. 商界领袖的人才观——人才管理的意义和价值; 3. 企业与人才究竟是
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