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积分制讲师课程
王延臣
班组
积分制
管理
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积分制
管理
中国班组
积分制
管理 赋能员工 激活组织 小积分盘活大乾坤 很多企业都面临下列问题： 1、员工缺乏自驱力 2、团队缺少凝聚力 3、组织没有向心力 如何做好员工激励，
董天乐
游戏化驱动力——让员工像玩游戏一样沉迷工作
游戏化驱动力
积分制
娱乐感
游戏化管理
游戏化思维
一、 个性时代，从“集体化”到“个性化”，工作游戏化为何适用于新生代团队？ 1、时间感——“即时反馈”需求背后的心理特征及人性需要； 2、存在感——“身份认同”需
孙明喜
积分制
管理落地服务
团队建设
执行力
现场管理
质量管理
领导力
落地流程 前期准备：了解企业概况，行业性质，人员概况，成立历史，在当地的行业地位。 第 一 天上 午1、8:30--9:30 与老板做深度沟通，了解老板、企业，与
崔新国
《
积分制
管理落地方案班》
积分制
管理
崔新国
崔心国
聊城企业家俱乐部
聊城
当前市场竞争非常激烈，中小企业老总面临各种困惑，尤以管理上的问题居多。这些问题严重制约着中小企业的发展，应该引起各位老总的高度重视。 一、平均利润下降，员工的工资
张培镇
四维空间
积分制
管理
营销管理
人力资源
企业文化
股权激励
积分管理
开篇一：个人介绍 张培镇老师：四维空间
积分制
管理开创者、国家职业认证标准联合会《高级企业培训师》，山东管理学院特聘《
积分制
管理》优秀双师型导师，聊城电子商务学院《
杜继红
《
积分制
管理》之执行班
领导力
执行力
中层管理
团队建设
团队
《
积分制
管理》之执行班能解决以下问题： 可以增强制度的执行力 可以全方位调动员工的积极性 可以培养员工的好习惯 可以快速形成健康的企业文化 可以使员工多做好人好事
卓然
全员利益共享
积分制
（微咨询项目）
绩效管理
沟通技巧
中层管理
培训师培训
培训管理
全员利益共享
积分制
引题故事： 在A国，有一个亿万富翁，财富事业地位样样都让人羡慕嫉妒，只是有一个遗憾，没有子女。在即将步入晚年的时候，为了让自己度过一个幸福安祥
李荣
积分制
管理落地实操班
绩效管理
时间内容第一天上午
积分制
管理的定义积分的分类
积分制
管理在企业中的具体应用下午
积分制
管理标准的制定与使用方法
积分制
管理的操作流程
积分制
管理操作中的注意事项晚上与群艺管
刘重庆
神奇的
积分制
企业管理
一、
积分制
的意义 1、什么是
积分制
管理 2、
积分制
管理与航空公司的
积分制
3、
积分制
与KPI考核的异同 4、各类企业实施
积分制
的成功案例 5、
积分制
的2大优点与企业
谭小芳
积分制
管理-让员工向往的企业制度
精细化管理
积分制
管理-让员工向往的企业制度 讲师：谭小芳
积分制
管理-让员工向往的企业制度培训讲师？
积分制
管理-让员工向往的企业制度内训专家？
积分制
管理-让员工向往的企业
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