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调岗调薪讲师课程
漆明
企业
调岗调薪
与实务操作
调岗调薪
调岗调薪
为企业管理常遇问题,企业在处理此问题时常常会用非规范手段,赌发生劳动争议为小概率事件,甚至会使用一些欺骗手段达成目的。目的虽然达成,但是对企业管理却造成了
漆明
企业
调岗调薪
与实务操作
调岗调薪
调岗调薪
为企业管理常遇问题,企业在处理此问题时常常会用非规范手段,赌发生劳动争议为小概率事件,甚至会使用一些欺骗手段达成目的。目的虽然达成,但是对企业管理却造成了
梁硕南
员工调岗、调薪、调地点操作技巧与风险应对
法律法规
◆参加对象 企(事)业单位负责人、劳资或人力资源负责人、具体经办人员。 ◆开课时间、地点 2014年5月28日(星期三)9:15~17:00 广州市职业技能培训指导
梁硕南
调岗调薪
、裁员解雇、违纪员工处理技巧
法律法规
劳动合同、规章制度、工资福利、社会保险、
调岗调薪
、裁员解雇、违纪员工处理技巧 主办单位:北鸣学习机构(一佳企业管理有限公司) 协办单位:劳动法律培训网(www.cn
梁伟权
有效运用绩效考核进行解雇裁员、
调岗调薪
及违纪员工处理
法律法规
一、 如何认定劳动者不符合录用条件及其体系设计 1. 怎样理解“试用期间被证明不符合录用条件”? 2、录用条件设计需要明确详尽 3、试用期解除劳动关系需要法定理由
技术经纪第四课 技术转移服务业规范
技术转移服务规范
技术经纪人素质培养
教学大纲 一、引言 1. 技术转移服务的定义与重要性 2. 技术转移服务的发展历程与现状 3. 教学目的与预期成果 二、技术转移服务理论基础 1. 技术转移的基本
一线班组长(基层主管)管理能力提升系统解决方案——班组长,绝对不仅仅是“自己行”就可以
团队建设
生产管理
现场管理
精益生产
一线班组长(基层主管)管理能力提升系统解决方案 ——班组长,绝对不仅仅是“自己行”那么简单 一、适合对象:车间主管、班组长及准备提拔的核心专业员工,建议每次不要超
交运与物流企业怎样搞好车队管理精华课程
物流
运输管理
车队
中高层管理
团队管理
【课程背景】: 众所周知,车队很重要但也很难管,在全行业中,真正做得好的不多! 从整体数据来看,2023年我国社会物流总费用18.2万亿元,与GDP的比率为14.
物流运输公司怎样改善问题创造更大效益?
物流
运输
问题改善
效益达成
中高层管理
【课程背景】: 最近调研了20多个物流运输公司,大家关注较多的问题是: 市场开发不力,客户订单不足; 运营质量不高,影响客户合作; 运输成本高企,影响公司利润;
基于高中生生涯规划的升学规划
升学规划
高中生
生涯规划
基于高中生生涯规划的升学规划 课程背景: 国务院办公厅印发《关于新时代推进普通高中育人方式改革的指导意见》:2022年前全面实施新高考;走班选科,完善综合素质评价
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调岗调薪讲师课程
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