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调岗调薪讲师课程

漆明 企业调岗调薪与实务操作
调岗调薪
调岗调薪为企业管理常遇问题，企业在处理此问题时常常会用非规范手段，赌发生劳动争议为小概率事件，甚至会使用一些欺骗手段达成目的。目的虽然达成，但是对企业管理却造成了
漆明 企业调岗调薪与实务操作
调岗调薪
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梁硕南 员工调岗、调薪、调地点操作技巧与风险应对
法律法规
◆参加对象 企（事）业单位负责人、劳资或人力资源负责人、具体经办人员。 ◆开课时间、地点 2014年5月28日（星期三）9：15～17：00 广州市职业技能培训指导
梁硕南 调岗调薪、裁员解雇、违纪员工处理技巧
法律法规
劳动合同、规章制度、工资福利、社会保险、调岗调薪、裁员解雇、违纪员工处理技巧 主办单位：北鸣学习机构（一佳企业管理有限公司） 协办单位：劳动法律培训网（www.cn
梁伟权 有效运用绩效考核进行解雇裁员、调岗调薪及违纪员工处理
法律法规
一、 如何认定劳动者不符合录用条件及其体系设计 1. 怎样理解“试用期间被证明不符合录用条件”？ 2、录用条件设计需要明确详尽 3、试用期解除劳动关系需要法定理由
 团队前进的发动机
团队建设
在团队发展的征程中，总有一股核心力量如发动机一般，驱动着整个团队奋勇向前。这股力量就是创新思维，创新思维为团队带来新的视角。它宛如一束强光，穿透迷雾，让团队成员看
《笔杆子就是生产力——中国新职场结构化公文写作实战技巧》
职场写作公文写作结构化思维写作心法武功招式
为全面落实党中央国务院关于办公室工作的最新要求，积极贯彻新发展理念，促使管理者专业知识和综合素养更加完备，加强办公室工作的标准化、规范化、科学化建设，不断提升理论
从心出发——领导力的解构与建设
领导力，卓越领导力模型领导梯队领导力层次道可法则
【课程主题】《从心出发——领导力的解构与建设》 【课程背景】 1、从执行力→领导力。当企业发展遇到瓶颈时，领导往往从执行力开始着手。经过研究，执行力不足的根源，往
运用《道德经》智慧，打造你的高效团队
国学管理团队建设国学文化领导力执行力
如果你的团队里有以下现象： 1、团队成员对团队目标不明确，不清楚工作方向和重点。 2、信息传递不及时或不准确：比如成员之间交流时，经常出现误解对方意思的情况，或者重
《关于创新完善体制机制推动招标投标市场 规范健康发展的意见》（国办发〔2024〕21号，简称21号文）的理解与适用
创新完善体制机制招标投标评标专家终身负责全链条
一、21号文出台背景 二、名词解释与专业术语 三、21号文的主要内容条款理解与适用 1. 完善招标投标制度体系 2. 落实招标人主体责任 3. 完善评标定标机制
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