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陈馨贤讲师授课见证

陈馨贤 陈馨贤压力管理：13大过劳死频发高危职业
压力管理
压力管理：13大过劳死频发高危职业陈馨贤压力管理“五力”修炼 据统计巨大的工作压力导致我国每年过劳死亡的人数达60万人，越来越多的都市白领处于“亚健康”的工作状态。
陈馨贤 陈馨贤内训师培训-为什么的问法与妙用启示
中层管理
在学校，老师总是教导学生要“不耻下问”要举一能反三。小学生的知识初开，好奇心特强，有时真把老师问倒了，或者问到啼笑皆非的状态。下面的一则故事就是一位小朋友告诉我的：
陈馨贤 陈馨贤内训师培训-玻璃式经营法启示
企业管理
松下幸之助在只有七、八名员工的时候，就开始公开公司的盈亏：他每个月都和公司的会计结算盈亏，然后把结果向员工公开发表。对于松下公开盈亏的做法，刚开始员工们都半信半疑。
陈馨贤 人力资源管理之招聘与岗位分析  陈馨贤
招聘面试
招聘是组织人力资源的重要环节,成功的招聘会对企业的发展产生超额的回报。在人员招聘过程中,合理的岗位设计是招聘成功的前提和基础,是招聘的主导思想。合理的岗位设计可以为
陈馨贤 陈馨贤内训师培训-企划与企划力启示
中层管理
近年来来“企划”已变成一个时髦的名词，然而一般人对企划欠缺清晰的概念。就企业而言，企划就是企业的策略规划，是企业完成其目标的一套程序，它包括从构思、分析、归纳，判断
陈馨贤 培训管理：员工培训从需求入手  陈馨贤
培训管理
员工培训从需求入手陈馨贤 为什么我们单位的员工培训投入了大量的时间、精力、财力、人力，却没有收获？ 为什么我们单位的员工培训设计很系统，参加的人却不太积极，能逃就逃
陈馨贤 职业化 行政人员职业化训练（2） 陈馨贤
职业素养
致胜职场行政人员职业化训练(二)陈馨贤 行政人员职业化训练之九九归一----缓压力 人都有七情六欲，每个人也都有压力，我们行政工作人员那当然也是如此。对于一般的工作
陈馨贤 慧眼识才 如何提升简历筛选的效度 陈馨贤
招聘面试
简历做为求职者第一次向招聘方展示自己的一种形式，其重要性无论是求职者还是招聘方都非常重视的。那么，我们做组织的管理者或者人力资源管理人员应该如何从众多简历中做出选择
陈馨贤 陈馨贤老师应邀广西五建讲授《员工职业道德》培训
职业规划
客户：广西五建 地点：广西区 - 柳州 时间：2012/2/8 0:00:00 2012年2月8日，广西五建财务人员进行了为期两天的职业道德培训，特别聘请陈馨贤老师
陈馨贤 网点辅导 什么才是最佳网点员工形象  陈馨贤
客户关系管理
银行网点辅导----什么才是最佳网点员工形象？陈馨贤什么样的员工形象，才是最佳的网点员工形象？这个问题一直没有一个明显的定义，作为网点辅导的老师而言，也是一个人有一
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