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陈馨贤讲师授课见证
陈馨贤
医院的人力资源管理
陈馨贤
非人力管理
现阶段,我国的医院特别是国有医院的人力资源管理还留有很重的计划经济痕迹,还处于传统的人事管理阶段,医院人事部门仅仅是一个行政服务部门,没有自己的职能,不能进行相应的
陈馨贤
陈馨贤
——80/90后员工管理与领导艺术培训
企业管理
80/90后员工管理与领导艺术培训80,90员工管理培训课程有哪些?80,90员工管理培训培训讲师有哪些?80,90员工管理培训内训师哪位最权威?高效售后服务方面的
陈馨贤
医院效能之殇危机时刻如何面对媒体
陈馨贤
人力资源
中层管理
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医药医院
沟通技巧
医院效能之殇危机时刻如何面对媒体
陈馨贤
在医院效能提升之路需要花费我们大量的人力、物力、财力;需要我们面对工作时讲究精益求精;需要我们面对管理时更加个性化、更加
陈馨贤
陈馨贤
内训师培训-特色是一把金钥匙启示
培训师培训
据我所知,世界上有这么两家小得不能再小却声名远播的餐馆。一家在我们首都北京后海柳荫街羊房胡同11号,是只有一张餐桌的中国餐馆。原来连名字都没有,因为主人姓厉,“厉家
陈馨贤
陈馨贤
——中国人没有压力思考更多创新方法
企业管理
称为“日本战略之父”的大前研一打破了西方关于日式管理的种种神话,独具一格地提出了日本的战略思想艺术,他在接受专访时表示,创新 动力来自个人,中国政府今天谈创新的重要
陈馨贤
浅论人力资源管理之薪酬管理
陈馨贤
薪酬管理
著名的薪酬问题专家JayR.Schuster和PatriciaK.Zingheim认为,付给员工有竞争力的薪酬是远远不够的,绩效为先的文化才是正道。不过,他们也发
陈馨贤
企业招聘员工黄金法则
陈馨贤
招聘面试
对于一个企业的HR而言,既要降低招聘成本,又在短时间内实现快速有效招聘绝对是个大考验。但是经验丰富的HR却在多年的工作经验中总结了一些黄金法则帮助企业实现有效招聘。
陈馨贤
银行网点辅导 客户投诉的十字真言
陈馨贤
客户关系管理
银行网点辅导----网点投诉处理的十六字真言
陈馨贤
三流的网点害怕投诉,认为投诉带表着危机、麻烦、焦燥!二流的网点应对投诉,认为投诉来了,我们就去处理,正所谓,兵来将
陈馨贤
职业化 营销的难点在于“怕”、“精”、“退”
陈馨贤
客户服务
营销的难点在于“怕”、“精”、“退”
陈馨贤
如果说在一个组织中让你选一个部门,这个部门能让您最直接看到收益、利润。那么,我想绝大多数朋友会选择营销部。营销部代表组织
陈馨贤
陈馨贤
内训师培训-猎鹰,是这样熬成的启示
中层管理
熬鹰,是一次从肉体到心灵对鹰的彻底戕害。一个高傲、自由的灵魂经一番徒劳的挣扎后,最终会因悲愤、饥渴、疲劳、恐惧而无奈屈服,成为猎人逐兔叼雀的驯服工具。凡亲眼看过熬鹰
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