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盖烈夫讲师授课见证

盖烈夫 盖烈夫编辑的“管理花絮”之四
职业素养
1、只是恨铁不成钢不行，还要善于将铁百炼成钢2、高科技贵在高，因此要控制“制高点”。3、学习的目的不是模仿，更不是“包装”，而是用来创造和超越。4、人才的发展结构应
盖烈夫 盖烈夫：面对“效应”的尴尬
职业素养
盖烈夫：面对“效应”的尴尬 谁都知道企业管理既是科学也是艺术，然而，并不是所有的管理者都能科学而又艺术地进行管理。别的不说，就拿“效应理论”或者“定律理论”来说，
盖烈夫 盖烈夫与张晓军专家的交流
客户关系管理
盖烈夫与张晓军专家的交流 晓军专家来信： 尊敬的盖老师：晓军一直以来都在默默的注视着老师的“一言”，“一行”。 所谓“一言”：便是老师的每一句发自肺腑的挚言，对朋
盖烈夫 《如何管理好下属》盖烈夫
领导力
《如何管理好下属》 如何管理好下属？这是一个很复杂的问题，说它复杂，主要是人的需求、动机复杂。因此，要紧紧围绕下属的需求和动机来开展工作。我的体会是：1、首先要有真
盖烈夫 盖烈夫致刘捷经理的信
职业规划
亲爱的刘捷经理： 您好！很高兴能拜读您的来信，更高兴您的母亲能够养育、培育、教育出您这样优秀的孩子。说实话，向您这样的孩子虽然不少，但还是总感到很少。从您的来信中我
盖烈夫 盖烈夫致网友的“懒”信
职业规划
盖烈夫致网友的“懒”信 小淘网友您好： 看了您4月27日的“懒文”，我几乎被感染了，似乎我也要懒了，真的想和你一样、懒一下，懒一场，懒它个天昏地暗、懒它个万籁皆无。
盖烈夫 盖烈夫：为什么以前没有“物控部”
标杆管理
盖烈夫：为什么以前没有“物控部” 有一些生产企业中的网友曾问我：为什么物控部在以前的管理学中没有提到?而且我发现在职能示意图里也没有，物控部以前是不是归在生产部?对
盖烈夫 盖烈夫：《人生八宝》
养生
盖烈夫：《人生八宝》 人生需要八个宝： 1、结交两个朋友：网络和图书； 2、配备两个医生：运动和乐观； 3、练好两项本领：做人和做事； 4、多吃两样东西：吃苦和吃亏
盖烈夫 盖烈夫为淮安移动做培训
执行力
客户：淮安移动 地点：江苏省 - 淮阴 时间：2015/11/5 0:00:00 2015年11月5-6日,盖烈夫应中国移动江苏淮安分公司的邀请,为两批青年精英员工
盖烈夫 《性格比能力更重要》7盖烈夫
团队建设
《性格比能力更重要》7盖烈夫 1、在人生跑道上，有人用心欣赏风景，有人努力让自己成为风景。人人都希望追求到美好，人生的美好其实是无止境的追求！ 2、人的一生5％是精
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