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国企讲师授课见证

刘小明 中国企业发展四硬伤
1、大部分老板忙，不是忙于未来的战略，而是忙于昨天的问题。2、大部分领导绩效差，不是错在做事，而是错在用人。3、大部分企业做不大，罪不在于愿景，而在于基因（系统不健
石立平  中国企业的培训误区
企业文化
中国经济的发展在于企业的发展，企业的发展在于人才的成长，人才的成长在于有效的培训。因为企业培训不是目的，解决问题才是关键。笔者从事企业培训事业十多年以来，长期站在市
周武 大型国企新鑫集团授课和辅导
中层管理沟通技巧公司治理现场管理领导力
培训课程：企业员工职业化素养修炼 本次培训是特别为战斗在平凡岗位上的一线员工及中基层管理干部量身定制的1+1模式（一天培训加一天落地指导落实）的特色课程。 培训时
孙毅 并购美国企业的高效价值策略
经济学家
并购美国企业的高效价值策略。一，中方力争取得美方信任。成为美方信赖的“有诚意的买家”。近来更多的美国买方，需要卖方提供贷款或要求分期付款，而不少中国企业资金雄厚，可
凛子 中国企业雇主了解员工的健康吗？
非人力管理
国际劳工组织公布资料显示 美国每年因员工心理压抑造成经济损失达3050亿美元，超过500家公司税后利润5倍！ 90年因工作压力引发经济索赔占全部职业病索赔的15％。
孙军正 绩效管理对于中国企业是否必须
绩效管理
文/中华讲师网著名讲师孙军正中国有句老话叫做“吃饭穿衣量家当”，中国企业是否要做绩效管理，要从审视中国的国情、企情与人情出发。绩效管理专家孙军正认为，中国企业是否要
乐载兵 最好的中国企业为何都在美国上市
经济学家
最好的中国企业为何都在美国上市不仅是阿里，百度、新浪等知名的创新企业大都在美国上市。数以亿计的中国消费者捧红了淘宝，却不能在资本市场分享自己创造的价值。这些最有发展
贾和颖 天津某国企政务接待礼仪
职业素养形象礼仪现场管理
6月6日贾和颖老师受天津“某中交公司”邀请为全体员工讲授《公务接待礼仪与形象塑造》，课程中学员积极参与，收获颇多！
辛义局 中国企业潜规则
公司治理
客户：MBA的学员 地点：陕西省 - 西安 时间：2013/8/12 0:00:00 优秀是卓越的大敌，这就是很少有优秀者成就卓越的原因；名师≠高师，而在现实生活中
彭小东 万科事件给中国国企的再思考
集团管控危机管理商业模式企业家创新管理
彭小东导师在自己最近的《财智密码》和《总裁卓越行销力》课堂上与大家分享道：连日来，万科有如电影情节一样的故事跌宕起伏，从情怀、规则到市场，有台前的对决也有背后的较
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