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篇讲师授课见证
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红智博讲师授课见证
鸿智博
红智博
谈成长力:简单并不简单
职业规划
红智博
谈成长力:简单并不简单 “简单不代表无能。它是生活哲学,更是职场智慧。会用简单的眼光把复杂的事情看得简单才不简单,才是智慧。”节选自6月22日
红智博
新浪微博。
鸿智博
红智博
谈职业发展:契约精神
职业素养
--给中新创业经管10级的第六封信以11级公开信!做学科带头人答应过给你们写六封信,没想到一拖就足足有半年之久。君子一言,驷马难追。虽然每天时间很紧张,作为你们的
鸿智博
红智博
:做真正的区域经济模式
战略管理
红智博
:做真正的区域经济模式 随着经济的发展,中国越来越需要通过调整产业结构和产业化链条建设以实现体系化规模经济而不是爆发式经济发展。爆发式规模经济随着虽然发展速度
鸿智博
红智博
谈领导力:不是什么人都能当领导
领导力
红智博
谈领导力:不是什么人都能当领导 文/
红智博
曾经有个商业神话叫做“亚细亚”。当年,发发展之迅速是无人能敌的。记得,发展最快的时候连总部的班组长甚至总经理家里的
鸿智博
红智博
谈企业管理:莫把福利当成本
薪酬管理
红智博
谈企业管理:莫把福利当成本 文/
红智博
前几天,过中秋节的时候几个朋友聚会。大家一起讨论了关于福利的问题。在大企业的朋友说他们发了很多福利,诸如,月饼、红酒、
鸿智博
红智博
谈总裁领导力:老板是乌龟
领导力
红智博
谈总裁领导力:老板是乌龟文/
红智博
在一次总裁沙龙的讨论上,我问大家,如果把总裁形容成一种动物,应该是什么?有的说,总裁应该是老虎,有的说,总裁应该是狮子,还有
鸿智博
红智博
谈领导力:员工就是领导的镜子
企业管理
红智博
谈领导力:员工就是领导的镜子 文/
红智博
很多企业请我做过管理顾问并且到去讲课,在企业里经常遇到一些管理冲突的问题,资深管理培训专家
红智博
教授说。一次,去企业
鸿智博
红智博
谈团队建设:管理者必须成就团队的伟大
团队建设
红智博
谈团队建设:管理者必须成就团队的伟大 文/
红智博
团队的成功才是管理者的成功。资深企业管理培训专家
红智博
教授说过,伟大管理者就是成就团队的伟大。团队中出现少数
鸿智博
红智博
谈职业生涯:不做心灵残废的健康人
职业素养
红智博
谈职业生涯:不做心灵残废的健康人 文/
红智博
记得,企业管理培训专家
红智博
教授说,这个世界上有些人活着他却已经死了,有些人死了他却还活着。有些身体残废心灵却很
鸿智博
红智博
谈领导力:欣赏就是领导力
中层管理
红智博
谈领导力:欣赏就是领导力 文/
红智博
我去给过很多企业做过培训,也见到过有些企业的领导经常性的斥责或者指责下属。这些领导不但不激励员工而且还打击员工积极性。为
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