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世界500强讲师授课见证

孙军正 孙老师：世界500强为什么优秀
执行力
（本文摘自孙军正老师著作《领导的执行智慧》）在世界500强的大多数企业中，企业总裁都会对员工进行严格的培训。——总裁智慧箴言在世界500强企业中，许多著名企业的成功
张海成 广汇集团《精益生产管理》内训
世界500强能源企业化工行业培训碳中和培训讲师张海成老师精益生产老师
广汇集团《精益生产管理》培训是广汇集团“碳中和”卓越工程师高级研修班系列课程的第一堂课线上的课除了要专业之外；对培训师的注意力，思考能力，判断力控场能力都是巨大的
吴昊天 世界500强华润集团煤业控股《政府关系策
战略管理
世界500强华润集团煤业控股《政府关系策略》北京辉煌呈现！授课专家：吴昊天 政府公关与高层营销实践家授课时间：2012.02.23-24两日授课地点：北京授课学员：
张全磊 世界500强企业中国的CEO们对 80. 90后的忠告 
心态培训
1、不要听信身边人的话，大一不谈恋爱，好的女孩子就被别人都挑走了。想想，刚上大一就耐不住寂寞，受不住诱惑，而去谈恋爱的女孩子，值得自己去追吗？大学里，可以有一场爱情
林玟莹 世界500强评价应聘者的7大指标-01
职业素养
【世界500强评价应聘者的7大指标】1）沟通技能。能通过书面和口头语言有效地影响他人；2）进取心和热情。有动力和雄心、能够证明自己的确出色；3）成功经历；4）理性思
林玟莹 世界500强评价应聘者的7大指标-02
职业素养
【世界500强评价应聘者的7大指标】5）成熟度，能应付复杂的局面；6）面对压力，并能在压力下焕发勃勃生机；7）计划与组织能力，以及控制自己行为的能力。
乐载兵 某世界500强企业要求每个员工要记住且会应用的方法和工具
中层管理
雀巢公司要求每个员工要记住且会应用的方法和工具2013-05-27一，战略方向：1、SWOT分析法：.Strengths：优势；Weaknesses：劣势；Oppo
蒋小华 联想、华为、海尔世界500强梦与醒
企业管理
文/蒋小华 华略咨询 www.hualue.cn 曾几何时，《财富》世界500强成许多优秀企业追求的梦想。虽然今年入围的中国企业较去年又提升了不少，基本上是能源性
心诚 世界500强面试题目及评点（26~50）
招聘面试
问题26 在决定这一职位聘用什么人时，你认为哪些资格是最重要的？ 分析通过这个问题对求职者进行反问，面试人可以获悉求职者如何理解这一职位的要求，以及他（她）如何理解
林玟莹 世界500强评价应聘者的7大指标
心灵成长
【世界500强评价应聘者的7大指标】1、沟通技能。能通过书面和口头语言有效地影响他人；2、进取心和热情。有动力和雄心、能够证明自己的确出色；3、成功经历；4、理性思
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