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薪酬讲师授课见证

孙军正 薪酬管理实施细则
薪酬管理
第1章 总则第1条 目的为了把员工个人业绩和团队业绩有效地结合起来，制定适合市场运作的薪酬体系，激发员工潜能，形成留住人才和吸引人才的机制与氛围，特制定本制度。第2
冯涛 北京内训课程《薪酬体系设计6+1》
内训课程薪酬体系
客户：北京IT协会 地点：北京市 - 北京 时间：2014/6/27 0:00:00 主讲人：冯涛 主题：《薪酬体系设计6+1》 通过薪酬“6+1”的设计模型，教
王占坡 《三线平衡薪酬设计与执行》
薪酬管理
客户：人力资源总监MBA班 地点：山东省 - 济南 时间：2015/1/15 0:00:00 理论讲解+案例解析+现场演练+方案现场设计！课程满意度100%
黄德华 中美医药代表的薪酬设计差异（2）
薪酬管理
中美医药代表的薪酬设计差异（2）黄德华2，在美国，医药公司已经下调奖金比例。2001年，美国医药代表奖金占其个人收入的比例约为20%，2005年达到27%，在200
刘明瑞 你该拿多少？ 最佳薪酬设计方程式
薪酬管理
在我国，作为一个普通的劳动者，由于缺乏其它的收入渠道，在企业的薪酬收入，或者说工资收入可能是大多数劳动者赖以养家糊口或生存的唯一收入来源，从这方面来理解，也就不难看
安新强 谈谈企业薪酬定位高低的区别及优缺点
薪酬管理
首先：谈谈为什么说相对高薪的企业，其实总体的人力成本并不比那些相对底薪的企业高？ 谈及企业的总体人力成本，大多数人首先都会想到工资、奖金、社保等显性的人力成本，但往
赵国军 上市公司薪酬管理特点
薪酬管理
国有经济和民营经济的划分是改革开放的产物，随着国企改革以及民营企业的快速发展，国有资本和民营资本迅速实现了融合，其中股份制改革和发展对这种融合起到了重大促进作用，在
闫涛 薪酬管理现状、趋势及体系设计
薪酬管理
客户：某机构 地点：北京市 - 北京 时间：2014/2/5 0:00:00 薪酬管理的理念、趋势、及具体操作技术。
梁伟权 劳动关系管理及薪酬体系设计
薪酬管理
客户：甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份有限公司 地点：甘肃省 - 嘉裕关 时间：2013/5/21 0:00:00 2013年5月21-22日，著名劳资实战专家梁伟权老师受
赵国军 薪酬设计实战训练营
薪酬管理
客户：北京交控科技、蒂森克虏伯汽车，港源装饰，谢裕大茶叶，TRB，克莱德贝尔格曼能源环保，光大金控，四川文轩在线，中国电力工程顾问集团投资 地点：北京市 - 北京
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