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76
篇讲师授课见证
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曾国藩讲师授课见证
三明子
辟谷学
曾国藩
有6大养生观
健康养生
曾国藩
,清末湘军将领,湖南湘乡人。他是中国近代史上一位颇有影响、最具争议的人物之一。
曾国藩
自幼聪颖好学,16岁中秀才,24岁中举人,饱尝了“十载寒窗无人间”的艰
刘钊宏
曾国藩
:一勤天下无难事
战略管理
导读
曾国藩
说为官者当有五勤:“一曰身勤:险远之路,身往验之;艰苦之境,身亲尝之。二曰眼勤:遇一人,必详细察看;接一文,必反复审阅。三曰手勤:易弃之物,随手收拾;易
庞薇
曾国藩
的选人、用人之道
团队建设
国学管理
培训师培训
营销管理
“
曾国藩
的选人之道”
曾国藩
有其独到的选人用人标准, 归结起来有以下几个: 原则一:选人切勿眼光过高 如果对人才一味求全责备,“眼光过高”,难免会让你感觉“无人可用
罗明
罗明:
曾国藩
成功之道研究
成功励志
为什么会有那么多人称颂
曾国藩
,有那么多人在研究
曾国藩
,有那么多人在学习效仿
曾国藩
,
曾国藩
究竟有何等魅力,以至于后来的毛主席、蒋介石等等都成了他的粉丝? 我们简单从“
袁浪
从“
曾国藩
从政八经”到企业管理
领导力
“
曾国藩
从政八经:1、做人要象人,做官不可太象官。2、把所有人得罪了就谁也不得罪了。3、有油水的地方往往最滑,站稳都难。4、沉默是一种态度,拖也是一种工作方法。5、
黄德华
曾国藩
胜过诸葛亮
领导力
与之相反的是清代的
曾国藩
,培养接班人的标准是:发现优秀人才,用人所长加以重点长期培养,因势顺导,四处开花。左宗棠这个人不懂礼貌,见谁损谁。但
曾国藩
看中了左宗棠的才气
张博
为政之道——当官要学
曾国藩
国学管理
曾国藩
(1811年11月26日-1872年3月12日),初名子城,字伯涵,号涤生,谥文正,汉族,出生于湖南长沙府湘乡县杨树坪(现属湖南省娄底市双峰县荷叶镇)。晚清重
周光辉
曾国藩
用人八字要决
非人力管理
曾国藩
出身农家,资质并非上佳,但几乎以一己之力平定太平天国,封侯拜相,位极人臣,成为“中兴第一名臣”,其后更是直接推动了“洋务运动”的发展,在政治、经济、文化等领域
胡水木
曾国藩
冰鉴相人术
招聘面试
客户:中移动 地点:广东省 - 深圳 时间:2013/8/3 0:00:00 冰鉴面相术在招聘面试中的应用。
乐载兵
向
曾国藩
学习拙式领导力
领导力
向
曾国藩
学习拙式领导力 梁启超评价
曾国藩
并没有超群绝伦的才华,然他却立德、立功、立言,达到了古人所说的三不朽的境界!
曾国藩
说:“天下事,未有不由艰苦得来,而可大可
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