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人力资源讲师课程
丁坚
人才mapping实战技巧
人力资源
【课程背景】 很多HR会遇到这样的问题:企业要拓展一块崭新的业务或新设立一个事业部,向招聘团队提出要在短时间内招聘一个新团队,如何应对? 外部人才Mapping,
丁坚
人力资源
管理六大模块系统实战训练营
人力资源
【课程背景】 有人才有可能!人才是企业的第一战略资源。在各生产要素中,人才具有的特殊价值和其具有的主观能动性,决定了人才在企业经营管理中的核心地位。如何在管理工作
丁坚
HRBP---
人力资源
业务伙伴转型实战
人力资源
【课程背景】
人力资源
管理大师戴维·尤里奇建设性的提出了
人力资源
管理的三支柱模式:HRBP(业务伙伴)、COE(领域专家)、 SSC(共享服务中心),提出“由外到
丁坚
校园招聘与人才甄选实战
人力资源
【课程背景】 近年来,越来越多的企业都开展一年一度的校园招聘活动,直接从高校获取人才。校园招聘会已经成为高校毕业生就业签约的主要渠道。但是在校园招聘的实践中常常会
丁坚
非
人力资源
经理的
人力资源
管理
人力资源
【课程背景】 在当今激烈的市场竞争中,
人力资源
的管理已成为企业制胜的重要因素,它如同市场拓展、产品研发、资金运作一样重要。特别是变化迅速的知识经济时代,对企业人力
董永辉
基于组织发展的人才培育体系建设实务
团队建设
中层管理
领导力
人力资源
薪酬管理
课程大纲 一、企业组织发展与人才培育的关系 二、人才盘点 三、梯队建设 四、基于组织发展的三级人才梯队培育体系模型构建 五、培育体系运作层建设---组织与实施 六
李雨轩
人力资源
宝典
人力资源
执行力
中层管理
【课程背景】
人力资源
服务作为一个产业,它的建立是我国社会主义市场经济体制改革的客观要求。上世纪八十年代后期,伴随着我国市场经济体制的进一步确立和发展,人才的流通
李雨轩
非
人力资源
经理的
人力资源
管理
沟通技巧
执行力
人力资源
【课程背景】 非
人力资源
经理往往是因为过往的绩效或工龄得以晋升。当他们从“单打独斗”的个人英雄转型成带团队的管理者,面对
人力资源
管理问题时,不一定顺手,往往造成部
姚俊杰
卓越领导者的五项修炼
领导力帐篷
领导力
沟通技巧
企业家
人力资源
领导力帐篷 学习目标: • 了解卓越领导者的特征及对企业绩效的影响 • 了解帐篷式领导力的五个核心要素及对应的16种素质 • 了解什么是领导者良好的品格,学习打造
冯涛
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管理
【培训前言】 中国经济从快速增长降为6.5%的中速增长,并且这一增长速度将成为此后中国经济长期的新常态。许多企业前几年得益于中国经济的高速增长和中国的人口红利,只
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