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薪酬设计讲师课程

谭小芳 绩效管理与薪酬设计培训 

绩效管理与薪酬设计培训 讲师：谭小芳 绩效管理与薪酬设计培训课程有哪些？ 绩效管理与薪酬设计培训讲师有哪些？ 绩效管理与薪酬设计培训内训师哪位最权威？ 绩效管理与薪
赵继红 岗位评估与薪酬设计
薪酬管理
【课程大纲】 1. 企业薪酬战略与理念介绍（90分钟）  介绍某深圳某公司的战略：公司战略对薪酬体系设计的影响  互动：我们选择怎样
张培德 薪酬设计与实施
薪酬管理
【参考文献】 ---------------------------------------------------------------------------
马军锋 《5P宽带薪酬设计》
薪酬管理
一、企业薪酬激励的应用原理  企业员工的属性与薪酬的本质  激励理论在薪酬管理中的应用  5P宽带薪酬设计原理 二、
苏鸿志 全面薪酬设计
薪酬管理
全面薪酬设计实务》 课程目标： 1.了解薪酬管理的基本理论以及主要策略； 2.企业薪酬的主要结构和作用； 3.薪酬调查方法及薪酬福利的设计； 4.通过人力资源理念
娄萌 工作分析、绩效考核、薪酬设计高级研修班
培训管理
第一部分：组织架构设计、工作分析第一单元：企业组织设计的涵义与内容 ☆ 案例：某知名企业组织架构及功能分析第二单元　组织设计原则与方法 1、组织架构设计的五大原则
刘武 薪酬设计与绩效考核管理实务
绩效管理
薪酬设计与绩效考核管理实务 在人力资源管理工作中，薪酬问题是最为敏感的问题之一。薪酬是企业管理的一个有效硬件，直接影响到员工的工作情绪。事实上，企业在创立与发展的
《分红险时代的选择——销售正当时》
银行保险销售技巧
第一单元：百年未有之大变局，我们国家面临的内外部形势 一、美国贸易战的本质给我们带来的挑战 二、经济转型期我们面临的外部困扰 三、2025年我们的经济转型之路 四、
《水利行业宏观政策与发展趋势分析》
水资源管理改革智慧水利转型生态工程标准气候变化韧性国际经验借鉴
课程提纲 一、引言 1水利行业的定义与重要性 2课程目的与学习方法 二、水利行业概述 1.水利行业的定义与分类 2.按照工程类型划分：水库工程、水电站工程、堤防工
《水利水电工程进度计划制定及控制管理》
网络计划技术关键路径优化进度动态控制资源平衡协调数字化管理工具
第一章 水利水电工程进度管理概述 1. 水利水电工程进度管理的重要性 2. 进度管理的基本概念与原则 3. 国内外进度管理现状及发展趋势 第二章 进度计划制定的基
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