戴一光老师南京信之泽咨询创始合伙人中国书房副董事长领跑者创新研究院副院长 中国书房国学研修会秘书长HR点点答/HR江湖专家团核心专家 出版专著《行政
国家一级人力资源管理师;国家二级人力资源管理师;国家企业培训师;信息化管理师;人单合一模式的规划、落地;管理信息化的规划、落地;
一、基本信息◆战略人力资源管理专家◆北京大学EMBA、浙江大学管理学学士◆曾在宝钢、思源电气从事人力资源管理工作◆7年企业人力资源管理经验,8年管理咨询经验
左飞首席顾问早年毕业于中国科学技术大学中合卓越咨询CEO/创业合伙人华夏基石咨询集团合伙人/技术总监和君咨询集团外部专家/合伙人正邦商学院副院长立信华为集团
实战派战略绩效管理专家,组织绩效赋能和绩效生态圈理论创建者,行动积分激励模式创始人,层级供职新东方,环球雅思等教育,互联网企业任职人力资源高级管理职位。培训
多年企业人力资源管理工作经验,熟悉企业人力资源管理全套流程,擅长人才测评、培训。
研究院级高级经济师,航空工业管理创新专家组核心成员,综合平衡计分卡实施指导小组执行副组长;清华大学客座教授,石油管理干部学院客座教授,西交利物浦大学校外导师
讲师年龄】:40岁【所在地址】:陕西西安【专长领域】:组织转型和组织变革、战略绩效管理、组织绩效管理、绩效考核【讲师介绍】:6年中国民营50强企业管理经验,
张琳北京理工大学特约战略绩效管理讲师曾任:国内某知名咨询机构合伙人;中国电子信息产业集团下属二级单位人力资源总监十四年甲、乙方人力资源管理及业务管理经验,为
曾任两家世界500强高管和本土著名咨询公司专业副总裁;目前主要从事专业方向为:企业发展战略规划,组织发展;绩效体系建设及绩效改进;以业绩导向和组织能力为核心