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刘俊峰
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朱天佑-管理专家/营销专家/人才发展专家/培训师导师_腾讯视频
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朱天佑老师,教练型领导力、人才发展及创新营销专家,知名NLP、教练技术及九型人格应用专家,国际NLP专业教练,国际NLP专业执行师,AACTP注册国际促动师及培
郑一鸣
控场技巧“缓”兵之计
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能力提升
缓兵之计,常见的3种情况应对,重点在于“缓”,如何缓是关键,面对学员提问,找到合适的对接方式,方显讲师能力。
郑一鸣
化解紧张怯场,通过“分享转化模型”让分享更有效。
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培训师培训
职业素养
能力提升
培训技巧
上台不紧张,下台不慌张。有效化解紧张怯场,让自己应对自如。“教”是最好的“学”,通过“分享转化模型”让分享更有效。
郑一鸣
开场破冰破题。
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演讲口才
破冰破题
开场破冰,不仅仅是暖场,活跃气氛,还要能破题,我们要通过破冰环节的游戏、活动、故事等形式,来切入主题,让学员的的思路跟着老师进入课程。
郑一鸣
培训开场“五重建”,助你有效训练。
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沟通技巧
培训师培训
演讲口才
人力资源
课程中抓住学员的注意力,是有效培训的关键因素,如何抓住学员的注意力呢?通过开场“五重建”,帮你解决这个问题。
郑一鸣
预演未来18遍---表达能力提升
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练习
演讲技巧
如何上台不紧张,游刃有余的讲解内容,这需要台下多练习。正所谓“预演未来18遍”提升表达能力,会让你的“处女秀”完美呈现。
郑一鸣
控场技巧3-约定纪律,重建共识。
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培训师培训
沟通技巧
演讲口才
职业素养
控场技巧,三大场景,六种应对方式。满足了绝大多情况下的控场要求。我们要做的是,前期多准备预演,可以有备无患。
郑一鸣
控场技巧1-发现问题,巧做应对。
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控场技巧,三大场景,六种应对方式。满足了绝大多情况下的控场要求。我们要做的是,前期多准备预演,可以有备无患。
郑一鸣
“教”是最好的“学”,用分享促进有效训练。
沟通技巧
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人力资源
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培训师培训
“教”是最好的“学”,做记录、做加工、做推演、做分享,有限时间,有效训练,结合分享转化模型,促进有效训练达成。
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