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沈立 2019年度中国100强讲师
资深人力资源管理顾问
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沈立:课程满意保证：不满意，全额退费！
2019-12-27 2571
对象
企业 团队 员工
目的
人力资源体系建设
内容

人力资源六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理，


温馨提示：

*为客户“定制“课程，所以在开课前我们会提前7-15天与企业做深入沟通，了解企业实际的问题和需求，然后在针对性的开发课程，确保课程的针对性，有效性，实用性；

*先收费，后授课；

*满意保证：不满意，全额退费；


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