【现任职务】
1. 北大纵横管理咨询集团 高级合伙人
2. 上海交通大学东方管理研究中心 高级讲师
3. 上海交通大学继续教育学院 原项目主任（全国经济师、企业人力资源管理师等考前辅导培训班项目）

【背景介绍】
1. 上海交通大学 工商管理硕士（MBA）
2. 高级企业人力资源管理师、会计师、经济师
3. 15年以上的世界500强等知名企业的战略管理、集团管控、运营管理、销售管理、人力资源管理（绩效管理、任职资格、人才规划与发展）等实战操作工作经验。8年以上的多家世界500强知名企业、上市公司的相关管理咨询与培训项目方面的实战经验。
4. 积累了丰富的战略管理、绩效管理、任职资格管理方面的经验，在中国一流期刊《管理世界》等知名杂志上发表《构建企业任职资格体系推动人才价值链的实现》、《人力资源成熟度模型（PCCM)为提升企业管理水平注入新活力》等文章。

【授课风格】
1. 自幼熟读孙子兵法，中西方管理理论功底良好，观点前卫睿智。
2. 分析问题透彻，解决问题高瞻远瞩。
3. 将“洋为中用，古为今用”观点融入教学培训内容、通过“以正合、以奇胜”的理论+案例+互动式思考提高培训效率，落地辅导实施注重实效，具有特色的演讲风格深受学员欢迎。

【服务理念】
1. “君子务本、本立而道生”说自己能说、说领导想说的、谈公司想谈的
2. 不断追求让客户满意的工作方式，帮助合作伙伴塑造“心中有方向、行动有定力”“合于利而动，不合于利而止”（取舍）核心竞争力。

【经典培训项目落地辅导】
1. 根据客户需求提供“网格化管理理念”，从人、财、物、技术、信息、价值流等角度推动战略管理、绩效管理等项目的落地。
2. 涉及到培训或轻咨询项目以板书和口头互通为主。