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10年专注于中层管理能力提升
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10年专注于中层管理能力提升

浙江,杭州 50 ~ 60 岁
主讲课程: 《拨开迷雾-管理者角色认知与定位》 《如鱼得水-职场沟通智慧与实战术》 《HR沟通之道》 《知行合一-如何让培训落地》 《凝心聚力-高绩效团队建设》 《管理者角色认知与沟通》
¥19800 元/天
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简介 查看>>
■欧图欧商学院轮值院长
■中国管理科学学会特聘讲师
■10年为500多家企业服务过中高层人才培养项目
■国内落地转化式培训先创者
■15年企业中高层管理实战经验、10年企业培训经验
■国际绩效改进协会亚太中心创始会员
■2023年度中国10强讲师
■组织发展师
擅长领域:管理能力提升、职场沟通、团队建设、领导力、向培训要成果等

洪老师曾在中国500强、世界500强等企业工作,曾任生产副厂长、人力资源总监、常务副总等职,拥有15年企业中高层管理实战经验及10年企业管理培训、咨询经验。国家的竞争,本质上是企业之间的竞争,洪老师多年来以提升人员素质为使命和初心,通过管理培训咨询等方式帮助企业提升效率和竞争力。洪老师特别注重向培训要成果,10年专注于落地转化式培训实践与研究,能组合运用各种落地方式,将培训有效落地,帮助企业赢得成果与价值,帮助培训组织部门赢得认可与成就。

课程 更多>>
[洪方跃]如鱼得水-职场沟通智慧与实战术
课程背景: 世界知名的《财富》杂志曾经对世界500强如通用电器、可口可乐等高管作出一项调查,问造成管理失败最主要的原因有哪些?几乎所有高管都这么回答,在管理中造成失败的最主要原因是不善于沟通协调。在管理中有两个70%与沟通有关: 1、在管理中所进行的大量工作或70%的工作是通过沟通来进行的,如会议、汇报、表扬与批评等。 2、在管理中出现的问题,70%是由于沟通不畅所引起的矛盾、问题或冲突。 我们
2024-01-04
[洪方跃]知行合一-如何让培训落地
课程背景: 企业培训的落地转化,犹如癌症,已成为培训界的世界难题,一直难以攻克!“培训,听起来很激动,回去后不行动”成了许多人参加培训后的口头禅,更是无数培训从业者的梦魇。 培训不能只是听起来很激动,回去以后还必须有行动。也就是说,培训要有训后落地转化的成果。 这是所有人的期望。但是学员回去后不行动,是哪些环节出现了问题? 面对这样的问题,许多人沉默了。 著名哲学家黑格尔曾说:博学绝非真理!运用
2024-01-04
[洪方跃]拨开迷雾-新时代管理者角色认知与定位 -帮助新晋管理者少走5年弯路
课程背景: 组织行为学的权威斯蒂芬·P·罗宾斯曾经对管理学作过定义:“管理就是通过别人使组织工作完成得更为有效的过程”。这句简单明了的定义揭示了我们一直追寻的管理的真谛。 管理者,你到底是谁?你要去哪里?许多管理者角色错位、缺位与模糊,走上管理岗位后不能进行很好的角色转换,工作还是惯性使然,导致超过一半的工作“无效”,给企业造成了极大的浪费。认清自己的角色与定位,可以让你的职业发展少走5年的弯路
2024-01-04
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培训业务联系:小文老师 18681582316

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